Социология. Оврах Г.П. - 45 стр.

дружеские компании, небольшие производственные бригады, спортивные команды и т. п.
Социологи выделяют следующие признаки малой группы:
       1. Ограниченное число членов группы — от 2 до 20 человек. Большинство малых
          групп включает 5-7 человек;
       2. Стабильность состава, основанная на индивидуальной неповторимости и
          незаменимости участников;
       3. Структура группы — состоит из системы неформальных ролей, статусов,
          включает механизм социального контроля;
       4. Чем меньше группа, тем интенсивнее взаимодействия, тем более личностный
          характер оно носит;
       5. Число связей между ее членами растет в геометрической прогрессии, если
          количество членов увеличивается арифметически, в группе из трех человек
          возможны четыре отношения, в группе из семи человек — 120 связей;
       6. Размеры группы зависят от характера деятельности группы: группы
          конкретного действия состоят из 6-7 человек, группы, занятые теоретической
          работой, например, парламентские комитеты, включает 14-15 человек;
       7. Удовлетворение наибольшего числа жизненно важных потребностей человека;
       8. Каждый член группы должен делать максимальный вклад в ее деятельность.
       Исходными формами малой группы являются диада и триада.
       Диада, состоящая из двух человек, основана на эмоциональных межличностных
взаимодействиях — любви, дружбе, доброжелательности, ревности и т. д. Обмен
услугами эквивалентен, наличествует взаимность чувств и отношений.
       Триада — активное взаимодействие трех человек. В отличие от диады в ней
впервые появляется мнение большинства, а с ним рождается социальное отношение. В
ней возникает разделение труда, происходит обмен ролями, в результате никто не
доминирует.
       Малая группа строится из диад и триад и может представлять собой весьма
сложное динамичное образование. Нужно отметить, что данная группа может быть и
первичной, и вторичной.
       К процессам групповой динамики относятся руководство и лидерство,
формирование группового мнения, сплоченность группы, конфликты, групповое давление
и другие способы регуляции поведения членов группы.
       На основе социально значимых критериев (пол, возраст, национальность,
профессия, раса, место жительства, доход и т.п.) выделяются следующие группы:
       — демографические (мужчины, женщины, дети, подростки, взрослые, старики);
       — стратификационные (рабство, касты, сословия, классы);
       — кровнородственные (клан, нация, народ, племя, раса);
       — территориальные (горожане, селяне, выходцы из одной местности); иногда эти
          группы называют социальными общностями;
       — формальные группы         — организации       (промышленные предприятия,
          кооперативы, банки, школы и т. п.);
       — профессиональные и др.
       По особенностям идентификации с группой выделяются ингруппы, аутгруппы,
референтные группы.
       Ингруппы — группы, члены которых расценивают друг друга как "мы". Для членов
этих групп все остальные общности будут аутгруппами — "другими". Понятия ин- и
аутгрупп важны потому, что самоотнесение каждой личности к ним оказывает
существенное влияние на поведение индивидов в группах. Аутгруппы обычно
воспринимаются индивидами в виде стереотипов, разделяемых ингруппой. Так,
распространенными этностереотипами являются представления о том, что французы
легкомысленны, англичане замкнуты, немцы дисциплинированы и жестоки. "Мы", как
правило, добры, храбры, упорны, "они" — злы, глупы, трусливы. Рудольф Хесс,
комендант Освенцима, где было уничтожено 700 тыс. евреев, назвал эту бойню
"удаление чуждых расово-биологических тел". Ин- и аутгрупповая идентификация в
данном случае привели к немыслимой жестокости и цинизму.
       Референтные группы — означают реальную или условную социальную
общность, с которой индивид соотносит себя как с эталоном. Иногда ингруппа и