Инновационный менеджмент. Палей Т.Ф. - 30 стр.

здание опытных образцов, их испытания, подготовка чертежей, специфика-
ций, рабочих инструкций, руководств и т.п. по применению нововведений)22.
      Таким образом, можно сделать вывод, что к инновационной относится
та часть научной деятельности, которая связана с прикладными научно-
исследовательскими работами, разработкой и внедрением новых видов и мо-
делей машин, технологий, процессов, материалов, систем управления.
      К инновационной деятельности не относят гуманитарные исследования
и фундаментальную науку (хотя на ее основе создаются многие новшества).
       Научно-технический прогресс (НТП) - это понятие, которое включает
во взаимной связи и обусловленности процессы развития науки и реализации
ее достижений, совершенствование ее производства и сферы обслуживания
на базе достижений науки и техники, то есть процесс поступательного разви-
тия науки, техники, производства и сферы потребления.
      Из определения НТП и инновационной деятельности видно, что если
рассматривать НТП как процесс, то инновационная деятельность - составная
часть его.
      Кроме инновационной деятельности процесс развития науки и техники,
НТП, включает развитие фундаментальной науки, а также внедрение новой
импортной технологии, технологии, применение импортных ноу-хау.
      Инновационная деятельность состоит из отдельных видов работ, раз-
личных по характеру и содержанию. Это: научно-исследовательские и опыт-
но-конструкторские работы, создание опытного и головного образцов, орга-
низация производства опытных партий новой техники и серийного производ-
ства новшеств, опытно-промышленная эксплуатация головных образцов

                           Типы инноваторов
      Значительная часть ученых рассматривает инновационную деятель-
ность с экономико-организационной точки зрения, а инновацию – как эконо-
мическую категорию, отражающую общие свойства, признаки, связи и отно-
шения производства и реализации нововведений, инвестиций в новацию.
      Другой стороне инновационного менеджмента – поведенческой, уделя-
ется меньше внимания. В центре поведенческого подхода находится челове-
ческий фактор, творческое, стратегическое и трансформационное мышление
всех сотрудников организации.
      «Тремя китами» инновационного менеджмента с позиций поведенче-
ского подхода являются: создание условий для развития и реализации воз-
можностей сотрудников, стимуляция новых идей и практическое внедрение
новаций.
       Участников инновационного процесса можно классифицировать по
следующим признакам:
По отношению к основной специальности:

22
  ИСО 9001:2000. Системы менеджмента качества. Требования. Международный стандарт. – Международ-
ная организация по стандартизации, 2000.
  ГОСТ Р 15.000-94 Система разработки и постановки продукции на производство. Основные положения


30