Адаптация к профессиональной деятельности. Панченко Л.Л. - 12 стр.

условий среды к первоначальным, бывшим до адаптации, эти элементы
становятся дезадаптированными к прежним условиям. Дезадаптация – «это
нарушение возможности перестройки системой или ее элементом своей
структуры с целью адаптации к новому фактору среды…» [9, с.33].
Психическая дезадаптация наступает при «прорыве» адаптационного
барьера, ломке динамических стереотипов в ЦНС, сложившихся в процессе
онтогенеза [14]. Возникновение состояния психической дезадаптации
возможно не при дезорганизации отдельных определяющих адаптированную
психическую активность подсистем, а только при нарушении
функциональных возможностей всей системы в целом [5].
     Длительность адаптационных процессов и особенно резкие напряжения
функциональных резервов организма приводят, как правило, к их
перенапряжению. Если давление на «барьер психической адаптации»
усиливается и резервы его исчерпаны, происходит «надрыв барьера», и, как
следствие, невротические и соматические нарушения функций организма [5].
Очень сложно провести резкую грань между процессами адаптации и
дезадаптации. Это легло в основу «детерминационной доктрины адаптивного
реагирования» Ю. П. Лисицына и В. П. Петленко: «…защитные процессы
при определенных условиях, при определенной степени их развития
превращаются в свою противоположность» [18, с.283] – защитные
приспособления превращаются в патологический процесс, развивающийся на
основе приспособления. Дезадаптация организма ведет к заболеванию –
психическому или соматическому. Основным и ведущим признаком болезни,
несомненно, является ограничение приспособительных возможностей
организма.
     Устойчивость к стрессу является одним из важнейших факторов
безопасности личности и сохранения здоровья в экстремальных условиях.
Адаптированная психическая деятельность, в том числе профессиональная,
является важнейшим фактором, обеспечивающим человеку состояние здоровья.
Профессиональное здоровье – качество жизнедеятельности специалиста,
характеризующееся совершенной адаптацией к воздействию факторов
профессиональной среды, обеспечиваемое достаточным, для выполнения
определенного вида профессиональной деятельности, физического и духовного
благополучия. Концепция профессионального здоровья В. А. Пономаренко
ориентирует не на диагностику изменений в состоянии здоровья и
установления диагноза, а на оценку функциональных резервов организма
здорового человека, на донозологическую диагностику. Подход базируется на
свойстве организма сохранить заданные компенсаторные и защитные
механизмы (обеспечивающие работоспособность) и на способности к
восстановлению рабочего состояния в соответствии с объемом и видом
профессионального труда [4].

                       Этапность психической адаптации



12