ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
ности в 1944 г. этот показатель составлял 20 - 30 %. Соответственно этому
был и разрыв в заработках рабочих, что, в свою очередь, тормозило вне-
дрение расчетных норм на предприятиях
19
.
В военный период получили распространение общественные смотры
организации труда. Если до войны они были направлены в основном на
соблюдение техники безопасности, на рационализацию труда конкретного
рабочего, то в военных условиях приоритет отдавался рациональной рас-
становке рабочих в соответствии со специальностью и квалификацией, вы-
явлению фактической загрузки рабочего времени, анализу причин и разме-
ров его потерь, изысканию возможностей для большего совмещения про-
фессий и перевода рабочих на многостаночное обслуживание, внедрению
малой механизации поточной системы, замене мужского труда женским.
Показателен пример Первоуральского трубного завода, где весной 1943 г.
созданные 30 проверочных бригад из инженерно-технических работников
и рабочих - стахановцев знакомились с ситуацией, собирали предложения
и составляли план ликвидации "узких мест". Они проанализировали рас-
становку рабочих в соответствии с их специальностью и квалификацией,
установили фактическую загрузку каждого рабочего, изучили возможно-
сти совместительства профессий, многостаночного обслуживания, намети-
ли участки для малой механизации, организовали сбор предложений ра-
ботников по улучшению производства. Были выявлены рассогласования
производственного процесса, не позволявшие охватить большинство рабо-
чих сдельной заработной платой. Повременная же оплата труда вызывала
дополнительную потребность в рабочей силе. Одним из итогов смотра ста-
ло уменьшение потребности в дополнительной рабочей силе на 7,5 – 8 %
20
.
Общезаводская комиссия московского завода "Фрезер" при подготов-
ке к общественному смотру провела большую подготовительную работу:
составила памятку - информацию по проведению смотра, в цехах и на уча-
стках было проведено свыше 60 собраний, производственных совещаний,
бесед о задачах смотра. В ходе смотра поступило много предложений, реа-
лизация которых в 1943 г. дала экономию свыше 554,5 тыс. рублей
21
. На
Саратовском электротехническом заводе во время смотра в 1943 г. число
многостаночников увеличилось на 26%
22
.
Война наглядно показала, что заставить работать можно любого, но
принудить самоотверженно трудиться на пределе своих сил и возможно-
стей нельзя никого. Если прежде подобные авральные формы труда допус-
кались лишь в качестве крайней меры при значительном отставании от
плана, то теперь при поддержке местных партийных и государственных
органов они выливались в движения двухсотников, трехсотников и т.д. За-
рождение их относится к предвоенным пятилеткам. В начале июля 1941 г.
рабочие Москвы, Горького, Свердловска, Сталинграда обязались давать в
военное время не менее двух норм за смену. Комсомольцы Свердловска 13
июля 1941 г. обратились ко всей молодежи с призывом выполнять еже-
120
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- …
- следующая ›
- последняя »