Политология. Петров В.И. - 91 стр.

        Почему та или иная личность становится лидером? Утверждается, что в
основе общественной жизни лежит человеческая психика. Она первична к
явлениям социальной жизни, ибо человек по природе индивидуалист и
собственник, одержим влечением к власти. Есть традиция, идущая от Фрейда,
считать лидерство определенным видом помешательства, как следствие невроза,
маниакальной паранойи. Действительно, по свидетельствам историков и
биографов, ряд политических лидеров были невротиками (Наполеон и Линкольн,
Робеспьер и Рузвельт, Гитлер, Сталин).
        Другой способ обоснования лидерства – институциональный. Поскольку
политика имеет дело с большими массами людей, коллективные действия
которых требуют функционально-ролевой дифференциации, оперативного
управления и подчинения, то необходима институционализация и формализация
(официальное закрепление) лидеров, наделение их определенными властными
полномочиями.
        Лидерство – это как власть, влияние на других людей. Но ему присущи
свои особенности: влияние лидера постоянно не распространяется на всех или
практически на всех людей, входящих в соответствующую группу (организацию,
социальный слой, класс, общество в целом).
        Ж. Блондель (Франция) тонко подметил, что политическое лидерство
есть «феномен власти».
        Исходя из этого, представляется возможным делить политическое
лидерство, как власть, осуществляемую одним или несколькими индивидами с
тем, чтобы побудить членов нации к действиям. Понятие политического
лидерства имеет два аспекта: формально-должностной статус, связанный с
обладанием властью, и субъективную деятельность по выполнению возложенной
социальной роли. Почему и при каких условиях та или иная личность становится
лидером? Исследователями выдвинуто несколько концепций.
        Первая – «теория лидера». В ней лидерство объясняется как социально-
психологический феномен, перечисляются десятки качеств, которыми должен
обладать лидер – чувство юмора, такт, умение предвидеть, способность
привлекать к себе внимание, умение нравиться людям, готовность брать на себя
ответственность и т. д. Считается, что лидером делают человека, прежде всего
такие качества, как ум, энергия, характер.
        Вторая – ситуационная концепция. Лидерство рассматривается как
функция ситуации. Сущность лидера не в индивиде, а в роли, которую он
должен выполнять в конкретных обстоятельствах, и это определяет выбор
лидера и его поведение, принимаемые им решения.
        Третья – теория определяющей роли последователей. Лидер – это
человек, который имеет последователей. Группа сама выбирает лидера, который
отражает ее интересы. Лидер, в сущности не более чем инструмент группы.
        В политологии исследуется не только сущность лидерства, но и влияние
политического лидерства на развитие общества. Это влияние зависит во многом
от типа лидерства. По мнению М. Вебера их три: традиционное лидерство
определяет принадлежность к элите, вера в святость традиций (характерно для
«доиндустриального общества»); «харизматическое лидерство» основано на вере