Менеджмент культуры. Пилилян Е.К. - 12 стр.

2. Кабушкин     Н.И.   Основы    менеджмента.    Финансы,     учет,   аудит   -
  Экономикпресс, 1997.- С.11-14
3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента (пер. с
  англ.) – М.: Дело, 1992.
4. Хакен Г. Можем ли мы применять синергетику в науках о человеке
  //Синергетика и психология. Вып.2.: Социальные процессы.- М.:2000.




      Тема 3. Сущность понятия «организация». Законы организации


      Термин      «организация»      означает   определенный     порядок,     а
 повышение степени организованности — упорядочивание.
      Слово «организация» употребляется в следующих значениях:
      .    - как система;
      - как стадия процесса управления, предназначенная для создания
 новой системы, а также реорганизации или ликвидации действующей
 системы;
      - как процесс реализации организационных методов управления.
      Любую организацию можно рассматривать как систему со своими
 входами и выходами. Большинство организаций являются открытыми
 системами, которые полностью зависят от воздействия внешней среды, и
 поэтому вынуждены адаптироваться к ее изменениям для успешного
 функционирования на рынке.
      Организация с точки зрения системного подхода представляет собой
 такую совокупность, в которой установлены место, значение и связи
 каждого элемента.
      Законы организации имеют всеобщее значение и распространяются
 на процесс управления. .                          .1
      Основным законом организации является закон синергии: всякая
 сложная    система    не    может   рассматриваться    как   простая   сумма

                                     12