Управленческие решения. Пирогова Е.В. - 145 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

146
Ответственность – это необходимость отдавать кому-либо отчет в
своих действиях, поступках и компенсировать неисполнение или ненад-
лежащее исполнение порученного действия.
Руководитель может нести ответственность как гражданин и как
должностное лицо. Согласно ст. 24 ГК РФ, гражданин полностью отвечает
по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за ис-
ключением той части, которая устанавливается гражданским процессу-
альным кодексом.
Руководитель может осознавать и не осознавать ответственность за
порученное дело. Это зависит от личных качеств человека, системы ин-
формирования, убеждения и контроля.
Компания как юридическое лицо также несет ответственность по сво-
им обязательствам всем принадлежащим ей имуществом. В ст. 324 ГК РФ
устанавливаются способы обеспечения исполнения обязательств. К ним
относятся неустойка, залог, удержание имущества должника, поручитель-
ство, банковская гарантия, задаток и др. Руководитель может нести ответ-
ственность за своих работников (ст. 402 ГК РФ) и за действия третьих лиц
(ст. 403 ГК РФ).
Полномочия и права, делегируемые руководителю, формируют круг
проблем, которые он должен обрабатывать, разрабатывая и реализуя УР.
За эту работу руководитель получает, согласно договору, материальное и
моральное вознаграждение.
Ответственность может быть официальной и личной, принудительной
и добровольной. Последняя трактуется как черта характера человека –
чувство ответственности (у некоторых людей обостренное чувство ответ-
ственности). Именно такая черта характера заставляет человека выступать
против нарушения прав человека, за экологическую безопасность среды
обитания
и др.
Две группы официальных видов ответственности: технологические и
гуманитарные.
К технологическим видам ответственности относятся: профессио-
нальная, дисциплинарная, административная, юридическая, экономиче-

Страницы