Межкультурный менеджмент. Пушных В.А - 123 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

123
тающий механизм» (ему нужно время для отдыха, духовного творчества
и развития), «в конкурентной борьбе нельзя употреблять ложь и ос-
корбления, эксплуатировать порок и инстинкты», «политическая власть
и власть экономическая должны быть разделены», «государство, общест-
во, бизнес должны вместе заботиться о достойной жизни тружеников, а
тем более тех, кто не может заработать
себе на хлеб…».
Таблица 39
Слабая степень избегания
неопределенности
Сильная степень избегания
неопределенности
1. Неопределённость – это обычная
черта нашей жизни, и каждый день
нужно воспринимать таким, как он
есть.
2. Незначительные стрессы, доволь-
ство жизнью.
3. Нельзя демонстрировать агрессию
и эмоции.
4. Спокойное отношение к неопре-
деленным ситуациям и риску.
5. Мягкие правила для детей относи-
тельно того, что запрещено.
6. Что неизвестно, то
интересно.
7. Студенты настроены на свободное
обсуждение изучаемых предметов.
8. Учитель может сказать: «Я не
знаю».
9. Количество законов и правил
должно быть не больше, чем
крайне необходимо.
10. Время – рамки, в которых мы живем.
11. Иногда приятно ничего не делать.
12. Точности и пунктуальности следу-
ет учиться.
13. Терпимость
к непохожему пове-
дению, к новым идеям.
14. Мотивация к достижениям.
1. Неопределенность – это угроза,
с которой нужно бороться.
2. Высокие стрессы, постоянное чув-
ство беспокойства.
3. Агрессия и эмоции, выраженные
в соответствующей форме и в со-
ответствующее время, помогают
разрядиться.
4. Страх перед неопределенными си-
туациями и риском.
5. Строгие
правила для детей отно-
сительно того, что запрещено.
6. Что неизвестно, то опасно.
7. Студенты настроены на структуриро-
ванное обучение и правильные ответы.
8. Предполагается, что учитель знает
ответы на все вопросы.
9. Эмоциональная потребность в пра-
вилах, даже если они не работают.
10. Время – деньги.
11. Эмоциональная потребность все-
гда быть занятым, много работать.
12. Точность и пунктуальность при-
ходят сами по себе.
13. Сопротивление новому и незнако-
мому.
14. Мотивация к безопасности.
Ислам проповедует авторитет руководителя по возрасту, опору на
общину, строгую дисциплину. Религия первична, а производство вто-

Страницы