Межкультурный менеджмент. Пушных В.А - 59 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

японец знакомится, он называет даже не свое имя, а компанию, которую

представляет. Тут действуют коллективные права и коллективная ответ-

ственность» [26].

Таблица 12

Ответ «А»

Влияние индивидуализма и коллективизма на деловую культуру

велико. Оно находит отражение в стиле ведения переговоров, роли ру-

ководителя, методах принятия решений, мотивации и т. д.

В индивидуалистских странах, например, на переговоры обычно

направляют одного-двух человек. В коллективистских странах предпоч-

тительно проводить переговоры в больших группах (хотя зачастую чле-

ны этих

групп не имеют всех необходимых полномочий). Довольно

редко можно встретить японца, который приехал на переговоры один.

При взаимодействии двух типов культур может появиться недопонима-

ние, которое приведет к проблемным ситуациям.