Экономическая теория: основы микро- и макроэкономики. Разнодежина Э.Н - 118 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

118
весной системе отличий в заработной плате, при которой совокуп-
ный спрос на каждую категорию труда будет в точности равен пред-
ложению данной категории труда.
Только в этом случае устанавливается общее равновесие, кото-
рое не будет порождать тенденций к увеличению или уменьшению раз-
личий в размерах заработной платы.
Возвращаясь к вопросу о заработной плате, необходимо обра-
тить внимание на такие категории, как номинальная и реальная зара-
ботная плата.
Номинальная заработная плата представляет собой ко-
личество наличных денег, данных в качестве компенсации за
труд.
Реальная заработная плата характеризуется тем количе-
ством товаров и услуг, которые можно приобрести на полу-
ченные наличные деньги.
Величина заработной платы зависит от спроса и предложения
рабочей силы. Спрос на труд зависит от спроса на квалифицирован-
ный и неквалифицированный труд. Даже при одинаковых ресурсных
возможностях реальная заработная плата выше там, где более со-
вершенны в техническом отношении методы производства, выше про-
изводительность труда, совершеннее технология.
Важной характеристикой рынка труда является предложе-
ние труда, оно определяется:
- Общей численностью населения.
- Долей трудоспособных в общей численности.
- Средним числом часов, отработанных рабочим за год.
- Количеством и качеством труда, квалификацией рабочих.
Заработная плата, ее величина может быть различной и зависит:
- от уровня богатства общества;
- от территориальных различий;
- от климатических условий;
- от религиозных и этнических условий.
Также различия в заработной плате могут быть связаны с сущест-
вованием неконкурирующих групп. В настоящее время в связи с ус-
ложнением процесса труда приобретение той или иной профессии тре-
бует длительной подготовки, в результате чего переход из одной трудя-
щейся группы в другую затруднен. Складывается ситуация на рынке, ко-
гда заработная плата тех или иных групп определяется с учетом числа
людей, занятых данной профессией. Например, труд юриста требует

Страницы