Деловое общение. Рева В.Е. - 78 стр.

        -   энергичны (что порой составляет проблему для партнера).
Стиль 2 – основное внимание уделяется процессу (ориентация на процесс).
Для людей этого типа характерно обсуждение:
        -   фактов;
        -   процедурных вопросов;
        -   планирования;
        -   организации;
        -   контролирования;
        -   проверки;
        -   апробирования;
        -   анализа;
        -   наблюдений;
        -   доказательств;
        -   деталей.
Эти люди:
        -   ориентированы на систематичность, последовательность;
        -   причинно-следственные связи;
        -   честны;
        -   многословны;
        -   мало эмоциональны;
        -   тщательны;
        -   методичны.
Стиль 3 – основное внимание уделяется человеческим взаимоотношениям, проблемам
(ориентация на людей).
Для людей этого стиля характерно обсуждение:
        -   людей в целом;
        -   человеческих нужд;
        -   человеческих мотивов;
        -   работы в команде;
        -   проблем общения;
        -   чувств;
        -   “духа работы в команде”;
        -   понимания;
        -   саморазвития;
        -   восприимчивости;

                                                                            78