Компьютерный практикум. Работа в OpenOffice.org. Родионова Т.Е. - 32 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

Лабораторная работа 11. Разработка зарплаты сотрудников фирмы

Допустим, Вам необходимо разработать штатное расписание и оклады

сотрудников фирмы. У Вас есть перечень должностей сотрудников и

соотношение их зарплат. Итак, в штате фирмы предусмотрены следующие

должности: курьер, помощник менеджера, менеджер, зав. филиалом, зав.

отделом, финансовый директор, завхоз, генеральный директор. Известно

количество сотрудников

, которых можно принять на указанные должности:

курьер от 4 до 7

помощник менеджера от 4 до 8

менеджер от 8 до12

зав. филиалом от 1 до 3

зав. отделом от 2 до 4

финансовый директор 1

завхоз 1

генеральный директор 1

Оклад всех сотрудников рассчитывается в зависимости от оклада

курьера в соответствии со следующими коэффициентами:

коэф. А коэф. В должность

1 $ 0 курьер

1,5 $ 0 помощник менеджера

2,5 $ 0 менеджер

4 $ 50,00 зав. филиалом

3 $ 40,00 зав. отделом

5 $ 100,00 финансовый директор

3 $ 30,00 завхоз

5 $ 200,00 генеральный директор

$ 420,00

Коэффициент А – это число на которое необходимо умножить оклад

курьера. Коэффициент В – это дополнительная надбавка, которая дается

только руководителям, т. е. зав. филиалом, зав. отделом, финансовому