Управление экономическим потенциалом организации. Романов А.П - 10 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

10
т.е. авансированных, совокупных возможностей формировать и удовле-
творять потребности в товарах и услугах, оптимально используя имею-
щиеся ресурсы и учитывая условия и ограничения в рамках отраслевой
принадлежности предприятия».
Однако в данном случае необходимо придать новый смысл понятиям
«ресурсы» и «резервы». Наиболее приемлемым, на наш взгляд, является
вариант, предложенный Е.В. Басалаевой [44]:
«Экономическими ресурсами являются возможности трансформа-
ции имеющихся хозяйственных средств и их источников в другие для
повышения полезности их использования при достижении установлен-
ных целей».
«Резервы – процесс накопления или поиска ресурсов при их недоста-
точности для достижения поставленной цели».
Трансформация существующих трактовок в данном ключе позволяет
увязать понятия ресурсы с резервами, которые при исследовании эконо-
мического потенциала необходимо рассматривать в тандеме.
Анализ публикаций, связанных с категорией «потенциал», свиде-
тельствует о том, что понятие «экономический потенциал» было изучено
недостаточно, а точнее, совсем слабо, многие вопросы выпали из поля
зрения исследователей.
Лишь одно утверждение является неоспоримым фактом и не требует
дополнительного доказательства, а именно: экономический потенциал –
сложная, многогранная система, обладающая определённой внутренней
структурой и характеристиками. Структура потенциала является ключе-
вым фактором, накладывающим отпечаток на деятельность всего пред-
приятия.
Важно отметить, что отсутствие единого подхода к определению ка-
тегории «экономический потенциал» не даёт права исследователям гово-
рить о несостоятельности того или иного подхода, так как каждый из учё-
ных рассматривает экономический потенциал с какой-то одной стороны,
выделяя одну характерную черту данной категории, не учитывая возмож-
ности применения системного подхода. Однако каждая позиция, пред-
ставленная тем или иным исследователем, имеет рациональную основу и
право на существование.
Так, Ю.Н. Клепиков делит экономический потенциал на трудовой,
инвестиционный и инновационный подпотенциалы.
Фабрикант Б.А. выделяет производственно-экономический потенци-
ал, состоящий из следующих видов: производственный, научно-техниче-
ский, финансово-экономический, социально-трудовой. Причём учёный
пришёл к выводу, что потенциал может иметь уровни: высокий (значи-
тельный), средний и низкий (незначительный). Если предприятие полно-
стью использует производственную мощность, отличается стабильностью
в работе на основе расширенного производства, потенциал считается вы-

Страницы