Хозяйственные ситуации по дисциплине в менеджменте (кейсы). Рябикова Н.Е. - 144 стр.

UptoLike

Составители: 

Приложение У
(информационное)
Анкета. Активность работника в решении проблем организации
Сведения о работнике
(Подходящую позицию отметить «1»)
1.Возраст
а) 20 и менее;
б) 30-39;
в) 40-49;
г) 50-59;
д) 60 и более.
2. Профиль высшего и среднего спец.образования
а) техническое;
б) экономическое;
в) юридическое;
г) менеджмент;
д) гуманитарное;
е) прочее.
3. Пол
а) жен;
б) муж.
4. Стаж работы на данном предприятии
а) до 5 лет;
б) 5-10 лет;
в) 10-15 лет;
г) 15-20 лет;
д) более 20 лет.
5. Образовательный уровень
а) неполное среднее;
б) полное среднее;
в) среднее специальное;
г) неполное высшее;
д) высшее;
е) высшее и ученая степень.
6. Должностной уровень на последнем месте работы.
а) руководитель предприятия;
б) руководитель структурного подразделения отдела, службы;
в) специалист с высшим технологическим образованием;
144
                          Приложение У
                         (информационное)

  Анкета. Активность работника в решении проблем организации

                         Сведения о работнике
                  (Подходящую позицию отметить «1»)
1.Возраст
а) 20 и менее;
б) 30-39;
в) 40-49;
г) 50-59;
д) 60 и более.

2. Профиль высшего и среднего спец.образования
а) техническое;
б) экономическое;
в) юридическое;
г) менеджмент;
д) гуманитарное;
е) прочее.

3. Пол
а) жен;
б) муж.

4. Стаж работы на данном предприятии
а) до 5 лет;
б) 5-10 лет;
в) 10-15 лет;
г) 15-20 лет;
д) более 20 лет.

5. Образовательный уровень
а) неполное среднее;
б) полное среднее;
в) среднее специальное;
г) неполное высшее;
д) высшее;
е) высшее и ученая степень.

6. Должностной уровень на последнем месте работы.
а) руководитель предприятия;
б) руководитель структурного подразделения отдела, службы;
в) специалист с высшим технологическим образованием;
                                                               144