Экономическая теория. Саксонова Е.Л - 111 стр.

                                                                        111

      Виды безработицы:
      1) фрикционная - это добровольная безработица, возникающая при
перемене места работы (лучшая оплата труда, смена места жительства и т.п.);
      2) структурная - это вынужденная безработица, возникающая при
структурных изменениях в экономике, сокращении объёмов производства в
отдельных отраслях, моральном старении профессий;
      3) циклическая - это вынужденная безработица, возникающая в периоды
общего экономического спада.
      Уровень безработицы определяется удельным весом численности
безработных в численности экономически активного населения.

ПРИМЕР
      Численность экономически активного населения составляет 90 млн. чел.
Численность безработных - 1,8 млн. чел. Уровень безработицы – 2%.
      Безработным считается не любой не работающий человек. Для отнесения
не работающего к безработньм должны быть соблюдены следующие критерии:
      - отсутствие доходного занятия;
      - поиск работы, т.е. обращение в службы занятости (государственную или
коммерческие), к работодателям, попытки организации собственного дела и
т.д.;
      - готовность приступить к работе.
      Особенностью рынка труда является то, что на этом рынке фактически не
происходит купли - продажи труда (рабочей силы), а осуществляется его аренда
на определённый срок и за определённую плату. Арендный характер
отношений между работодателем и наёмным работником не изменяется и в
случае заключения бессрочного договора найма, т.к. труд (рабочая сила)
неотделнм от человека, а купля - продажа труда превращала бы наёмного
работника в раба, что несовместимо с рыночной экономикой.
      Собственник труда, как и собственники других факторов производства,
передавая право пользования им другому лицу, хотел бы, кроме возмещения
затрат своей физической, умственной и нервной энергии, получить и
своеобразную прибыль.
      Это желание реализуется только у тех собственников, чей труд более
качественен, чем у других собственников, и обеспечивает арендатору
дополнительный доход.
      Номинальная заработная плата - это количество денег (или товаров),
которое работник получает за свой труд.
      Реальная заработная плата оценивается количеством продуктов и услуг,
которые работник может приобрести на свою номинальную заработную плату.
      Реальная заработная плата снижается:
      1) если цены растут при неизменной номинальной заработной плате;
      2) если номинальная заработная плата растет, но темпы ее роста ниже
         темпов роста цен;