Составители:
Рубрика:
приятий. Но в месте с тем, современные формы концентрации производ-
ства представляют комбинирование и диверсификацию производства.
Комбинирование (соединение на одном предприятии технологически
взаимосвязанных производств) как система взаимосвязанных процессов,
комбинирование означает укрупнение производства на уровне фирмы.
Диверсификация (разнообразие), охватывая в основном смежные от-
расли, порождает диверсификационный концерн, существующий в виде
разветвленной группы акционерных предприятий.
Укрупнение производства в этом случае происходит на уровне отде-
ления концерна. Диверсификация усиливает процесс скрытых форм кон-
центрации производства в результате технологического и функцио-
нального подключения множества предприятий к концерну.
Следовательно, концентрация производства
формирует основу для
крупного предпринимательства, занимающего ведущие позиции в ры-
ночной экономике. Экономическая рациональность крупного предпри-
нимательства обусловлена, прежде всего, его технической активностью:
крупная фирма обеспечивает оптимальный вариант для капитальных
вложений в интересах инвестора в условиях конкурентного риска.
Крупная фирма занимается краткосрочным и долгосрочным плани-
рованием своей деятельности, разрабатывает стратегию маркетинга, об-
ладает кадровым потенциалом, имеет возможность
решения социальных
задач на предприятии.
С другой стороны предпринимательство представлено и
мелкими
фирмами.
Мелкие предприятия имеют жизненный средний цикл: при-
мерно 6 лет.
Мелкие предприятия имеют свои экономические преимуще-
ства
перед крупными, т. к. имеют возможность гибкого маневра,
широкого экспериментирования, что особенно актуально в условиях
НТР. Малые предприятия находят свои ниши на рынке и быстро внедря-
ют новшества, изобретения. Они защищены так называемым семейным
климатом. Но мелкие предприятия имеют свои проблемы:
•
разорение в конкурентной борьбе;
•
недостаток своего капитала для финансирования предприниматель-
ской деятельности;
•
отсутствие стратегического планирования;
•
оплата труда у них ниже, чем на крупных предприятиях;
•
отсутствиет социальных льгот.
приятий. Но в месте с тем, современные формы концентрации производ- ства представляют комбинирование и диверсификацию производства. Комбинирование (соединение на одном предприятии технологически взаимосвязанных производств) как система взаимосвязанных процессов, комбинирование означает укрупнение производства на уровне фирмы. Диверсификация (разнообразие), охватывая в основном смежные от- расли, порождает диверсификационный концерн, существующий в виде разветвленной группы акционерных предприятий. Укрупнение производства в этом случае происходит на уровне отде- ления концерна. Диверсификация усиливает процесс скрытых форм кон- центрации производства в результате технологического и функцио- нального подключения множества предприятий к концерну. Следовательно, концентрация производства формирует основу для крупного предпринимательства, занимающего ведущие позиции в ры- ночной экономике. Экономическая рациональность крупного предпри- нимательства обусловлена, прежде всего, его технической активностью: крупная фирма обеспечивает оптимальный вариант для капитальных вложений в интересах инвестора в условиях конкурентного риска. Крупная фирма занимается краткосрочным и долгосрочным плани- рованием своей деятельности, разрабатывает стратегию маркетинга, об- ладает кадровым потенциалом, имеет возможность решения социальных задач на предприятии. С другой стороны предпринимательство представлено и мелкими фирмами. Мелкие предприятия имеют жизненный средний цикл: при- мерно 6 лет. Мелкие предприятия имеют свои экономические преимуще- ства перед крупными, т. к. имеют возможность гибкого маневра, широкого экспериментирования, что особенно актуально в условиях НТР. Малые предприятия находят свои ниши на рынке и быстро внедря- ют новшества, изобретения. Они защищены так называемым семейным климатом. Но мелкие предприятия имеют свои проблемы: • разорение в конкурентной борьбе; • недостаток своего капитала для финансирования предприниматель- ской деятельности; • отсутствие стратегического планирования; • оплата труда у них ниже, чем на крупных предприятиях; • отсутствиет социальных льгот.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- …
- следующая ›
- последняя »