Микроэкономика. Савицкая Е.В. - 31 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

31
Ответ. Этоквазипостоянные издержки (аргументация приведена вышев разделе «Объяснение
материала»). Здесь можно добавить, что электроэнергия используется не только для освещения
помещений, но и при работе электрооборудования, что не изменяет ответа на данный вопрос.
Действительно, поскольку количество оборудования не изменяется в краткосрочном периоде, то не
изменяются и затраты на электроэнергию, необходимую для того, чтобы привести это оборудование
в действие. С другой стороны, при нулевом объеме выпуска продукции оборудование будет
простаивать, следовательно, расход электроэнергии в этом случае равен нулю. Здесь вы можете
обратить внимание ребят на то обстоятельство, что при остановке производства и при простаивании
оборудования амортизационные отчисления не исчезают в отличие от расходов на электроэнергию.
Они продолжают существовать, и именно в этом проявляются различия между постоянными и
квазипостоянными издержками.
е) Жалованье высшему управляющему персоналу фирмы.
Ответ. В отличие от заработной платы рабочих, жалованье высшего управленческого персонала
фирмы принято рассматривать как постоянные издержки. Почему? Потому что жалованье
управляющим выплачивается в фиксированном размере независимо от уровня выпуска продукции.
Конечно, за хорошую работу им полагается премия, но это уже другая статья расходов фирмы. В
краткосрочном периоде количество управляющих обычно не изменяется, поэтому не изменяются и
издержки на оплату их труда. В долгосрочном периоде фирма может построить дополнительные цеха
и заводы, что увеличит штат управленцев, а значит, увеличит и общий фонд их заработной платы. Но
именно поэтому экономисты и говорят, что в долгосрочном периоде нет постоянных издержеквсе
издержки здесь становятся переменными. Обратите внимание на то, что даже в случае закрытия
предприятия, когда увольняют всех работников, высшие управляющие продолжают в течение
некоторого периода времени управлять делами завода (например, участвовать в работе
ликвидационной комиссии) и получать за это жалованье.
ж) Затраты на материалы.
Ответ. Точно так же, как и затраты на сырье, затраты на материалы являются элементом
переменных издержек фирмы. Так, например, ткань служит материалом в производстве готовой
одежды. Если предприятие хочет увеличить выпуск платьев, оно должно закупить больше ткани.
Следовательно, издержки предприятия возрастут.
з) Выплата налога на имущество предприятия.
Ответ. Налог на имущество определяется как некоторый законодательно установленный и
фиксированный процент отчисления в государственную казну от суммы капиталовложений
предприятия в землю, здания, оборудование. Поскольку земля и капитал (здания и оборудование) в
краткосрочном периоде являются, как правило, постоянными факторами производства, то и величина
налоговых отчислений остается неизменной в течение данного периода. Например, 5% от стоимости
земли, зданий и оборудования, которыми владеет предприятие. Если не изменяется эта стоимость, то
не изменяется и величина налоговых отчислений.
Ответ. Это — квазипостоянные издержки (аргументация приведена выше — в разделе «Объяснение
материала»). Здесь можно добавить, что электроэнергия используется не только для освещения
помещений, но и при работе электрооборудования, что не изменяет ответа на данный вопрос.
Действительно, поскольку количество оборудования не изменяется в краткосрочном периоде, то не
изменяются и затраты на электроэнергию, необходимую для того, чтобы привести это оборудование
в действие. С другой стороны, при нулевом объеме выпуска продукции оборудование будет
простаивать, следовательно, расход электроэнергии в этом случае равен нулю. Здесь вы можете
обратить внимание ребят на то обстоятельство, что при остановке производства и при простаивании
оборудования амортизационные отчисления не исчезают в отличие от расходов на электроэнергию.
Они продолжают существовать, и именно в этом проявляются различия между постоянными и
квазипостоянными издержками.
е)    Жалованье высшему управляющему персоналу фирмы.
Ответ. В отличие от заработной платы рабочих, жалованье высшего управленческого персонала
фирмы принято рассматривать как постоянные издержки. Почему? Потому что жалованье
управляющим выплачивается в фиксированном размере независимо от уровня выпуска продукции.
Конечно, за хорошую работу им полагается премия, но это уже другая статья расходов фирмы. В
краткосрочном периоде количество управляющих обычно не изменяется, поэтому не изменяются и
издержки на оплату их труда. В долгосрочном периоде фирма может построить дополнительные цеха
и заводы, что увеличит штат управленцев, а значит, увеличит и общий фонд их заработной платы. Но
именно поэтому экономисты и говорят, что в долгосрочном периоде нет постоянных издержек — все
издержки здесь становятся переменными. Обратите внимание на то, что даже в случае закрытия
предприятия, когда увольняют всех работников, высшие управляющие продолжают в течение
некоторого периода времени управлять делами завода (например, участвовать в работе
ликвидационной комиссии) и получать за это жалованье.
ж)    Затраты на материалы.
Ответ. Точно так же, как и затраты на сырье, затраты на материалы являются элементом
переменных издержек фирмы. Так, например, ткань служит материалом в производстве готовой
одежды. Если предприятие хочет увеличить выпуск платьев, оно должно закупить больше ткани.
Следовательно, издержки предприятия возрастут.
з)    Выплата налога на имущество предприятия.
Ответ. Налог на имущество определяется как некоторый законодательно установленный и
фиксированный процент отчисления в государственную казну от суммы капиталовложений
предприятия в землю, здания, оборудование. Поскольку земля и капитал (здания и оборудование) в
краткосрочном периоде являются, как правило, постоянными факторами производства, то и величина
налоговых отчислений остается неизменной в течение данного периода. Например, 5% от стоимости
земли, зданий и оборудования, которыми владеет предприятие. Если не изменяется эта стоимость, то
не изменяется и величина налоговых отчислений.
                                                                                             31