Экономическая теория: введение в экономический анализ. Савин К.Н. - 56 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

капитализме, и при социализме термин "прибавочная стоимость" не употребляется. В обихо-
де в любом обществе утвердились такие понятия, как "прибыль", "процент", "рента". На са-
мом деле все это внешнее проявление базового начала – прибавочного продукта или приба-
вочной стоимости. Но внешне все формы прибыли выступают как результат движения аван-
сированного капитала, основных факторов производства, а не как отчужденный продукт
труда рабочего.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ
1 Определите различие между деньгами как таковыми и деньгами как капиталом.
2 Дайте анализ двух форм движения товаров и денег: Т – Д – Т и Д – Т – Д.
3 Раскройте определение капитала в марксистской и современной экономической тео-
рии.
4 Почему сфера обращения не может быть источником прибыли? Насколько правильно
это утверждение?
5 По какому признаку делится капитал на основной и оборотный?
6 Раскройте экономическую природу прибыли.
7 Как понимать, что эксплуатация при капитализме носит скрытый характер?
8 Какие формы принимает промышленный капитал в процессе своего кругооборота?
9 Что вы понимаете под кругооборотом и оборотом капитала?
10 От чего зависит скорость оборота капитала и как она влияет на норму прибыли?
Т е м а 9
РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
9.1 МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
Среди экономистов нет единства в оценке рынка труда и механизма его функционирова-
ния. Классическая политическая экономия исходит из того, что рынок труда, где реализуется
лишь один производственный ресурс, как и все прочие рынки, действует на основе ценового
равновесия. Основным рыночным регулятором служит цена рабочей силы. С помощью зара-
ботной платы, по оценке представителей этой концепции, регулируются спрос и предложе-
ние рабочей силы, поддерживается их равновесие. Цена на рабочую силу гибко реагирует на
потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения.
Если на рынке труда существует равновесие, то безработица невозможна. Иного подхода к
объяснению функционирования рынка труда придерживаются кейнсианцы и монетаристы. В
отличие от неоклассиков, они рассматривают рынок труда как явление постоянного неравно-
весия. Спрос на рабочую силу по этой модели регулируется не колебаниями рыночных цен
на труд, а объемом производства, т.е. совокупным спросом. Регулятором рынка труда явля-
ется государство, поскольку оно уменьшает или увеличивает совокупный спрос и устанавли-
вает нижние границы заработной платы. Для устранения рыночного неравновесия предлага-
ется использовать инструменты денежно-кредитной политики (монетаристы).
Согласно марксистской теории, рынок рабочей силы, хотя и подчиняется общим рыноч-
ным закономерностям, имеет существенные особенности, поскольку сама рабочая сила как
субъективный фактор производства, являясь товаром, может в то же время активно влиять на
соотношение спроса и предложения, на свою рыночную цену. В реальной экономической
жизни на динамику рынка труда оказывает влияние целый ряд факторов: уровень рождаемо-
сти, темпы роста численности трудоспособного населения, его половозрастная структура,
степень экономической активности различных демографических и этнических групп трудо-
способного населения, процессы иммиграции и т.д. Все это влияет на предложение рабочей
силы. Со стороны спроса главным фактором динамики занятости является состояние эконо-
мической конъюнктуры, фаза экономического цикла, научно-технический прогресс. Рыноч-
ный спрос на труд есть сумма спроса фирм. Эластичность спроса на труд зависит от эла-

Страницы