Экономика. Савин К.Н - 58 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

58
подхода к объяснению функционирования рынка труда придерживаются
кейнсианцы и монетаристы. В отличие от неоклассиков они рассматрива-
ют рынок труда как явление постоянного неравновесия. Спрос на рабо-
чую силу по этой модели регулируется не колебаниями рыночных цен на
труд, а объёмом производства, т.е. совокупным спросом. Регулятором
рынка труда является государство, поскольку оно уменьшает или увели-
чивает совокупный спрос и устанавливает нижние границы заработной
платы. Для устранения рыночного неравновесия предлагается использо-
вать инструменты денежно-кредитной политики (монетаристы).
Согласно марксистской теории рынок рабочей силы, хотя и подчиня-
ется общим рыночным закономерностям, имеет существенные особенно-
сти, поскольку сама рабочая сила как субъективный фактор производства,
являясь товаром, может в то же время активно влиять на соотношение
спроса и предложения, на свою рыночную цену. В реальной экономиче-
ской жизни на динамику рынка труда оказывает влияние целый ряд фак-
торов: уровень рождаемости, темпы роста численности трудоспособного
населения, его половозрастная структура, степень экономической актив-
ности различных демографических и этнических групп трудоспособного
населения, процессы иммиграции и т.д. Всё это влияет на предложение
рабочей силы. Со стороны спроса главным фактором динамики занято-
сти является состояние экономической конъюнктуры, фаза экономиче-
ского цикла, научно-технический прогресс. Рыночный спрос на труд
есть сумма спроса фирм. Эластичность спроса на труд зависит от эла-
стичности спроса на продукцию фирмы, производительности труда и
лёгкости и эффективности замены живого труда машинами. Спрос на
труд отдельной фирмы связан обратной зависимостью с уровнем реаль-
ной заработной платы.
Предложение труда строится рабочими на основе сопоставления
привлекательности дохода, который они получают за час труда, и удовле-
творения, получаемого за час досуга. Досуг только тогда приносит удов-
летворение, когда есть что потреблять. Спрос на досуг определяет пред-
ложение труда. Чем выше реальная заработная плата, тем выше потери,
связанные с отказом работать.
Единого для всей экономики рынка труда не существует. Он делится
по профессиям, отраслям, территориям. Работники разных профессий и
квалификаций получают разную заработную плату. Зависит она и от мес-
та работы. Существуют опасные, неприятные, малопривлекательные виды
труда. Условия равновесия на рынке труда в значительной степени опре-
деляются государственным вмешательством, а его функционирование
связано с профсоюзами и союзами предпринимателей. На предложение
труда влияет наличие пособий по безработице, установление минималь-
ных ставок заработной платы.

Страницы