Экономика: введение в экономический анализ. Савин К.Н - 117 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

117
cл="=
cл="=cл="=
cл="=
11
1111
11
p{mnj Šprd` h g`p`anŠm`“ ok`Š`
p{mnj Šprd` h g`p`anŠm`“ ok`Š`p{mnj Šprd` h g`p`anŠm`“ ok`Š`
p{mnj Šprd` h g`p`anŠm`“ ok`Š`
11.1. МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
Среди экономистов нет единства в оценке рынка труда и меха-
низма его функционирования. Классическая политическая экономия
исходит из того, что рынок труда, где реализуется лишь один произ-
водственный ресурс, как и все прочие рынки, действует на основе це-
нового равновесия. Основным рыночным регулятором служит цена
рабочей силы. С помощью заработной платы, по оценке представите-
лей этой концепции, регулируются спрос и предложение рабочей си-
лы, поддерживается их равновесие. Цена на рабочую силу гибко реа-
гирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависи-
мости от спроса и предложения.
Если на рынке труда существует равновесие, то безработица не-
возможна. Иного подхода к объяснению функционирования рынка
труда придерживаются кейнсианцы и монетаристы. В отличие от
неоклассиков, они рассматривают рынок труда как явление постоянно-
го неравновесия. Спрос на рабочую силу по этой модели регулируется
не колебаниями рыночных цен на труд, а объемом производства, т.е.
совокупным спросом. Регулятором рынка труда является государство,
поскольку оно уменьшает или увеличивает совокупный спрос и уста-
навливает нижние границы заработной платы. Для устранения рыноч-
ного неравновесия предлагается использовать инструменты денежно-
кредитной политики (монетаристы).
Согласно марксистской теории, рынок рабочей силы, хотя и под-
чиняется общим рыночным закономерностям, имеет существенные
особенности, поскольку сама рабочая сила как субъективный фактор
производства, являясь товаром, может в то же время активно влиять на
соотношение спроса и предложения, на свою рыночную цену. В ре-
альной экономической жизни на динамику рынка труда оказывает
влияние целый ряд факторов: уровень рождаемости, темпы роста чис-
ленности трудоспособного населения, его половозрастная структура,
степень экономической активности различных демографических и эт-
нических групп трудоспособного населения, процессы иммиграции и
т.д. Все это влияет на предложение рабочей силы. Со стороны спроса
главным фактором динамики занятости является состояние экономи-
ческой конъюнктуры, фаза экономического цикла, научно-техничес-
кий прогресс. Рыночный спрос на труд есть сумма спроса фирм. Эла-
стичность спроса на труд зависит от эластичности спроса на продук-

Страницы