Составители:
Рубрика:
106
ва и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего
трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или
при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжи-
тельности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
• при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном
средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на лич-
ном транспортном средстве в случае использования личного транспортного
средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодате-
ля (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
• при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время
служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при
следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выпол-
нения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
• при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время
междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, провод-
ник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового
вагона и другие);
• при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также
при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты
и судовых работ время;
• при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудо-
выми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том
числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или не-
счастного случая.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат
также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они про-
изошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в рабо-
тах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных
обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.
Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего кодекса, ра-
ботодатель (его представитель) обязан:
− немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходи-
мости доставку его в медицинскую организацию;
− принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной
чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
− сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой
она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью
других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвы-
чайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксиро-
вать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование
или видеосъемку, другие мероприятия);
ва и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего
трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или
при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжи-
тельности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
• при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном
средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на лич-
ном транспортном средстве в случае использования личного транспортного
средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодате-
ля (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
• при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время
служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при
следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выпол-
нения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
• при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время
междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, провод-
ник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового
вагона и другие);
• при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также
при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты
и судовых работ время;
• при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудо-
выми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том
числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или не-
счастного случая.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат
также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они про-
изошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в рабо-
тах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных
обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.
Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего кодекса, ра-
ботодатель (его представитель) обязан:
− немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходи-
мости доставку его в медицинскую организацию;
− принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной
чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
− сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой
она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью
других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвы-
чайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксиро-
вать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование
или видеосъемку, другие мероприятия);
106
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- …
- следующая ›
- последняя »
