Несчастные случаи на производстве. Методика проведения расследования. Щенников Н.И - 84 стр.

ют из анализа причин травмирования, установленных в ходе расследования.
Вместо конкретных мероприятий записаны поручения: издать приказ, разработать
мероприятия и т.д. Вместо конкретного срока выполнения мероприятий записы-
вается «немедленно», «постоянно». Привести примеры.
     Нарушение п. 19 положения.
19. Не проводится информация коллектива работников о происшедших несчаст-
ных случаях на предприятии, в регионе, в отрасли (на собраниях, информаци-
онных стендах, при проведении обучения, инструктажа и т.д.).
20. На предприятии не организовано хранение актов по форме Н-1 и других мате-
риалов расследования; материалы расследования по его окончании не сбро-
шюрованы, не пронумерованы листы, в деле о расследовании несчастного
случая отсутствует перечень документов, при увольнении или переводе спе-
циалиста по охране труда на другую работу дела о несчастных случаях на про-
изводстве не передаются по описи. Отсутствуют сведения о передаче
материалов по ранее происшедшим несчастным случаям на производстве в ар-
хив для хранения.
     Нарушение п. 21 положения.
21. Допускаются факты сокрытия от расследования и учета несчастных случаев на
производстве, отнесения их к происшедшим при следовании к месту работы
или с работы пешком или на общественном транспорте. Так, несчастные слу-
чаи на производстве, происшедшие с работниками (дата, профессия, Ф.И.О.),
не расследованы и по ним не оформлен акт по форме Н-1. В табеле учета рабо-
чего времени проставлены все рабочие дни.
     Нарушение п. 8 положения.
22. В государственную инспекцию труда не сообщается о несчастных случаях на
производстве (тяжелых, групповых со смертельным исходом)
23. Не составляется статистический отчет о травматизме на производстве.
      Нарушение п. 23 положения.

                           Контрольные вопросы
  1. Кто издает приказ об организации комиссии по расследованию производ-
     ственной травмы?
  2. Каким образом определяется тяжесть несчастного случая?
  3. Как учитываются заболевания пострадавшего, непосредственно не свя-
     занные с производственной травмой?
  4. Какими документами оформляются медицинские заключения о диагнозе
     пострадавшего?
  5. Как правильно оформить выписку из документа?
  6. Как правильно оформить копию документа?
  7. Каким образом оформляется отстранение от работы работника, находя-
     щегося в состоянии алкогольного или наркотического опьянения?
  8. Как оформляется использование личного транспортного средства для
     производственных нужд?


                                     84