Сборник учебно-методической документации для студентов социологического и психологического факультетов. Часть 1. Щукина Н.П - 42 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СГАУ | Самара

Составители: 

Рубрика: 

41
МЕТОД НОМИНАЛЬНЫХ ГРУПП
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ МЕТОДА
Метод номинальных групп (далее – МНГ) - один из многих разрабо-
танных структурированных групповых процессов. Этот социальный метод
полезен в тех случаях, когда необходимо выявить и сопоставить индивиду-
альные суждения с тем, чтобы получить решения, к которым один человек
прийти не может.
МНГ разработан
американскими учеными Дельбеком и Ван де Веном
в 1968 г. В его основе – социально-психологические исследования в облас-
ти согласования групповых суждений. Метод получил широкое признание
и распространение. Он апробирован и взят на вооружение менеджерами
западныхфирм и с успехом применяется для обучения специалистов, ана-
лиза ситуации и управления организациями.
Результаты применения
метода:
1. приверженность,
2. удовлетворенность,
3. контроль,
4. желание участвовать,
5. подготовка работников.
СОДЕРЖАНИЕ МНГ
Во вступительном слове необходимо ознакомить участников с про-
цессом и предложить им чувствовать себя совершенно непринужденно.
ВВОДНАЯ ЧАСТЬ (5 – 10 мин.):
I. Вопросы освещения:
1.1. цель собрания группы,
1.2. этапы проведения МНГ,
1.3 как будут использованы результаты и
последующие шаги.
II. Затем зачитывается тщательно сформулированная постановка зада-
чи. Если не понимается постановка задачи, то необходимо предложить не-
скольким участникам группы дать прямой ответ на поставленную задачу.
Если ответы совпадают с целью и остальные участники, как представляет-
ся, поняли задачу, координатор переходит к первому этапу.
Первый этап – МОЛЧАЛИВОЕ ГЕНЕРИРОВАНИЕ
ИДЕЙ
(10 – 15 мин)
Членам группы предлагается дать ответы на поставленную задачу.
Необходимо поддерживать тишину!!!
Второй этап – НЕУПОРЯДОЧЕННОЕ ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ИДЕЙ

Страницы