Диагностический практикум по "Социальной психологии". Шагивалеева Г.Р. - 12 стр.

 Сум
  ма
 бал
 лов

                             Практикум 3.
                 Диагностика межличностных отношений.

                           1. «Социометрия».
  Метод разработан Дж. Морено. В настоящее время имеет много модифика-
ций.

  Цель: Социометрический тест предназначен для диагностики эмоциональ-
ных связей, т. е. взаимных симпатий между членами группы и решения сле-
дующих задач:
  а) измерение степени сплоченности-разобщенности в группе;
  б) выявление соотносительного авторитета членов групп по признакам сим-
патии-антипатии (лидеры, звезды, отвергнутые);
  в) обнаружение внутригрупповых сплоченных образований во главе с не-
формальными лидерами.
   Методика позволяет сделать моментальный срез с динамики внутригруппо-
вых отношений с тем, чтобы впоследствии использовать полученные
   Материал и оборудование: У каждого студента должны быть: список груп-
пы и опросный лист (протокол) с вопросами эмоционального содержания;
бланк незаполненной социометрической матрицы и свободным местом (от-
дельным листом) для построения социограммы и вычисления социометриче-
ского индекса.
  .

  Подготовка исследования: Обследованию может подвергнуться любая груп-
па лиц любого возраста, начиная от дошкольного, имеющая некоторый опыт
взаимодействия, и общения. В зависимости от задач, которые призвано
решить исследование, и от особенностей (возрастных и профессиональных)
изучаемых групп, формируются критерии социометрического выбора. Кри-
терий — это вид деятельности, для выполнения которой индивиду нужно
выбрать или отвергнуть одного или нескольких членов группы. Он форму-
лируется в виде определенного вопроса социометрического теста. По со-
держанию критерии могут быть формальными и неформальными. С помо-
щью первых измеряются отношения по поводу совместной деятельности,
ради выполнения которой создана группа. Вторые служат для измерения
эмоционально-личностных взаимоотношений, не связанных с совместной
деятельностью (например, выбор товарища для досуга).
  В зависимости от ориентации критерии делятся на позитивные («С кем бы
Вы хотели работать?») и негативные («С кем бы Вы не хотели работать?»).


                                                                       12