Диагностический практикум по "Социальной психологии". Шагивалеева Г.Р. - 16 стр.

UptoLike

Составители: 

16
Показатель хорошей групповой сплоченности —0,6-0,7.
2. На основе социоматрицы возможно построение социограммы, кото-
рая делает возможным наглядное Представление социометрии в виде
схемымишени» (рис. 1).
Рис. 1.
Каждая окружность в социограмме имеет свое значение.
I) Внутренний кругэто так называемая «зона звезд» в которую по-
падают лидеры, набравшие максимальное количество выборов.
П) Второй кругзона предпочитаемых, в которую входят лица, набрав-
шие выборов в количестве ниже среднего показателя.
III)Третий кругзона пренебрегаемых, в которую вошли лица, на-
бравшие выборов в количестве ниже среднего показателя.
IV) Четвертый кругзона изолированныхэто те, которые не полу-
чили ни одного очка.
Социограмма наглядно представляет наличие группировок в коллективе
и взаимоотношения между ними (симпатии, контакты).
2. «Методика выявления коммуникативных и организаторских
склонностей (КОС-2)»
Цель: Выявление коммуникативных и организаторских способностей
личности.
  Показатель хорошей групповой сплоченности —0,6-0,7.

  2. На основе социоматрицы возможно построение социограммы, кото-
рая делает возможным наглядное Представление социометрии в виде
схемы-«мишени» (рис. 1).




  Рис. 1.
  Каждая окружность в социограмме имеет свое значение.
  I) Внутренний круг— это так называемая «зона звезд» в которую по-
падают лидеры, набравшие максимальное количество выборов.
  П) Второй круг — зона предпочитаемых, в которую входят лица, набрав-
шие выборов в количестве ниже среднего показателя.
  III)Третий круг — зона пренебрегаемых, в которую вошли лица, на-
бравшие выборов в количестве ниже среднего показателя.
  IV) Четвертый круг — зона изолированных — это те, которые не полу-
чили ни одного очка.
  Социограмма наглядно представляет наличие группировок в коллективе
и взаимоотношения между ними (симпатии, контакты).



      2. «Методика выявления коммуникативных и организаторских
                       склонностей (КОС-2)»
   Цель: Выявление коммуникативных и организаторских способностей
личности.

                                                                    16