Диагностический практикум по "Социальной психологии". Шагивалеева Г.Р. - 17 стр.

UptoLike

Составители: 

17
Материал и оборудование: текст опросника «Методика выявления ком-
муникативных и организаторских склонностей (КОС-2)»
Данная методика предназначена для выявления коммуникативных и орга-
низаторских склонностей личности (умение четко и быстро устанавливать
деловые и дружеские контакты с людьми, стремление расширять контакты,
участие в групповых мероприятиях, умение влиять на людей, стремление
проявлять инициативу и т.д.).
Инструкция:
Методика содержит 40 вопросов, на каждый из которых об-
следуемый должен дать ответ «да» или «нет». Время выполнения методики
10-15 мин. При этом отдельно определяется уровень коммуникативных и ор-
ганизаторских склонностей.
1. Есть ли у вас стремление к изучению людей и установлению знакомств с
различными людьми?
2. Нравиться ли вам заниматься общественной
работой?
3. Долго ли вас беспокоит чувство обиды, причиняемой вам кем-либо из ва-
ших товарищей?
4. Всегда ли вам трудно ориентироваться в создавшейся критической ситуа-
ции?
5. Много ли у вас друзей, с которыми вы постоянно общаетесь?
6. Часто ли вам удается склонить большинство своих друзей к принятию
ими
вашего мнения?
7. Верно ли, что вам приятнее и проще проводить время с книгами или за
каким-либо другим занятием, чем с людьми?
8. Если возникли некоторые помехи в осуществлении ваших намерений, то
легко ли вам отказаться от своих намерений?
9. Легко ли вам устанавливать контакты с людьми, которые гораздо старше
вас по возрасту?
10. Любите ли вы придумывать или организовывать со своими товарищами
различные игры и развлечения?
11. Трудно ли вам включатся в новые для вас компании (коллективы)?
12. Часто ли вы откладываете на другие дни дела, которые нужно было бы
выполнить сегодня?
13. Легко ли вам устанавливать контакты и
общаться с незнакомыми людьми?
14. Стремитесь ли вы добиваться, чтобы ваши товарищи действовали в соот-
ветствии с вашим мнением?
15. Трудно ли вы осваиваетесь в новом коллективе?
16. Верно ли, что у вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполне-
ния ими своих обещаний, обязательств, обязанностей?
17. Стремитесь ли вы
при удобном случае побеседовать или познакомиться с
новым человеком?
18. Часто ли решение важных дел вы принимаете инициативу на себя?
19. Раздражают ли вас окружающие люди, и хочется ли вам побыть одному?
20. Правда ли, что вы обычно плохо ориентируетесь в незнакомой для вас об-
становке?
21. Нравится ли вам
постоянно находиться среди людей?
    Материал и оборудование: текст опросника «Методика выявления ком-
муникативных и организаторских склонностей (КОС-2)»
    Данная методика предназначена для выявления коммуникативных и орга-
низаторских склонностей личности (умение четко и быстро устанавливать
деловые и дружеские контакты с людьми, стремление расширять контакты,
участие в групповых мероприятиях, умение влиять на людей, стремление
проявлять инициативу и т.д.).
    Инструкция: Методика содержит 40 вопросов, на каждый из которых об-
следуемый должен дать ответ «да» или «нет». Время выполнения методики –
10-15 мин. При этом отдельно определяется уровень коммуникативных и ор-
ганизаторских склонностей.
1. Есть ли у вас стремление к изучению людей и установлению знакомств с
    различными людьми?
2. Нравиться ли вам заниматься общественной работой?
3. Долго ли вас беспокоит чувство обиды, причиняемой вам кем-либо из ва-
    ших товарищей?
4. Всегда ли вам трудно ориентироваться в создавшейся критической ситуа-
    ции?
5. Много ли у вас друзей, с которыми вы постоянно общаетесь?
6. Часто ли вам удается склонить большинство своих друзей к принятию
    ими вашего мнения?
7. Верно ли, что вам приятнее и проще проводить время с книгами или за
    каким-либо другим занятием, чем с людьми?
8. Если возникли некоторые помехи в осуществлении ваших намерений, то
    легко ли вам отказаться от своих намерений?
9. Легко ли вам устанавливать контакты с людьми, которые гораздо старше
    вас по возрасту?
10. Любите ли вы придумывать или организовывать со своими товарищами
    различные игры и развлечения?
11. Трудно ли вам включатся в новые для вас компании (коллективы)?
12. Часто ли вы откладываете на другие дни дела, которые нужно было бы
    выполнить сегодня?
13. Легко ли вам устанавливать контакты и общаться с незнакомыми людьми?
14. Стремитесь ли вы добиваться, чтобы ваши товарищи действовали в соот-
    ветствии с вашим мнением?
15. Трудно ли вы осваиваетесь в новом коллективе?
16. Верно ли, что у вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполне-
    ния ими своих обещаний, обязательств, обязанностей?
17. Стремитесь ли вы при удобном случае побеседовать или познакомиться с
    новым человеком?
18. Часто ли решение важных дел вы принимаете инициативу на себя?
19. Раздражают ли вас окружающие люди, и хочется ли вам побыть одному?
20. Правда ли, что вы обычно плохо ориентируетесь в незнакомой для вас об-
    становке?
21. Нравится ли вам постоянно находиться среди людей?
                                                                        17