Диагностический практикум по "Социальной психологии". Шагивалеева Г.Р. - 27 стр.

UptoLike

Составители: 

27
Практикум 6.
Организация групповой дискуссии
Деловая игра « Путешествие на воздушном шаре»
Цель деловой игры
: дать возможность наблюдать в группе процессы,
происходящие при обсуждении и принятии коллективного решения.
Время проведения
: 30 минут.
Порядок проведения
1. Предложите участникам игры выбрать себе профессию: врач, инженер,
учитель, художник и т.д. Одного студента попросить быть наблюдателем.
2. Всем участникам игры предлагается представить, что они оказались чле-
нами одного экипажа на воздушном шаре. Шар начинает падать и остает-
ся совсем немного времени до того момента, когда он упадет
в море. что-
бы этого не произошло, кто-то должен выпрыгнуть из корзины.
3. Группа должна принять общее решение о том, кто прыгает из корзины,
исходя из того, кто из них будет менее полезен, если воздушный шар при-
землится на необитаемом острове.
4. После завершения дискуссии происходит оценка работы группы:
- эксперт докладывает свои наблюдения о ходе дискуссии: использование
веских доводов, аргументов в защиту «своей» профессии, умение выслушать
друг друга, «авторитарные манеры» и т.д.
Комментарии к игре:
Данное упражнение «проигрывает ситуацию», с которой сталкиваются
менеджер любого уровня во время сокращения штатов.
                               Практикум 6.
                      Организация групповой дискуссии

             Деловая игра « Путешествие на воздушном шаре»

   Цель деловой игры: дать возможность наблюдать в группе процессы,
происходящие при обсуждении и принятии коллективного решения.
   Время проведения: 30 минут.
   Порядок проведения
1. Предложите участникам игры выбрать себе профессию: врач, инженер,
   учитель, художник и т.д. Одного студента попросить быть наблюдателем.
2. Всем участникам игры предлагается представить, что они оказались чле-
   нами одного экипажа на воздушном шаре. Шар начинает падать и остает-
   ся совсем немного времени до того момента, когда он упадет в море. что-
   бы этого не произошло, кто-то должен выпрыгнуть из корзины.
3. Группа должна принять общее решение о том, кто прыгает из корзины,
   исходя из того, кто из них будет менее полезен, если воздушный шар при-
   землится на необитаемом острове.
4. После завершения дискуссии происходит оценка работы группы:

- эксперт докладывает свои наблюдения о ходе дискуссии: использование
веских доводов, аргументов в защиту «своей» профессии, умение выслушать
друг друга, «авторитарные манеры» и т.д.


  Комментарии к игре:
  Данное упражнение «проигрывает ситуацию», с которой сталкиваются
менеджер любого уровня во время сокращения штатов.




                                                                        27