ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
27
Практикум 6.
Организация групповой дискуссии
Деловая игра « Путешествие на воздушном шаре»
Цель деловой игры
: дать возможность наблюдать в группе процессы,
происходящие при обсуждении и принятии коллективного решения.
Время проведения
: 30 минут.
Порядок проведения
1. Предложите участникам игры выбрать себе профессию: врач, инженер,
учитель, художник и т.д. Одного студента попросить быть наблюдателем.
2. Всем участникам игры предлагается представить, что они оказались чле-
нами одного экипажа на воздушном шаре. Шар начинает падать и остает-
ся совсем немного времени до того момента, когда он упадет
в море. что-
бы этого не произошло, кто-то должен выпрыгнуть из корзины.
3. Группа должна принять общее решение о том, кто прыгает из корзины,
исходя из того, кто из них будет менее полезен, если воздушный шар при-
землится на необитаемом острове.
4. После завершения дискуссии происходит оценка работы группы:
- эксперт докладывает свои наблюдения о ходе дискуссии: использование
веских доводов, аргументов в защиту «своей» профессии, умение выслушать
друг друга, «авторитарные манеры» и т.д.
Комментарии к игре:
Данное упражнение «проигрывает ситуацию», с которой сталкиваются
менеджер любого уровня во время сокращения штатов.
Практикум 6. Организация групповой дискуссии Деловая игра « Путешествие на воздушном шаре» Цель деловой игры: дать возможность наблюдать в группе процессы, происходящие при обсуждении и принятии коллективного решения. Время проведения: 30 минут. Порядок проведения 1. Предложите участникам игры выбрать себе профессию: врач, инженер, учитель, художник и т.д. Одного студента попросить быть наблюдателем. 2. Всем участникам игры предлагается представить, что они оказались чле- нами одного экипажа на воздушном шаре. Шар начинает падать и остает- ся совсем немного времени до того момента, когда он упадет в море. что- бы этого не произошло, кто-то должен выпрыгнуть из корзины. 3. Группа должна принять общее решение о том, кто прыгает из корзины, исходя из того, кто из них будет менее полезен, если воздушный шар при- землится на необитаемом острове. 4. После завершения дискуссии происходит оценка работы группы: - эксперт докладывает свои наблюдения о ходе дискуссии: использование веских доводов, аргументов в защиту «своей» профессии, умение выслушать друг друга, «авторитарные манеры» и т.д. Комментарии к игре: Данное упражнение «проигрывает ситуацию», с которой сталкиваются менеджер любого уровня во время сокращения штатов. 27