ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
77
этой случае при реструктуризации будут выявлены либо
«теневые» финансовые потоки, обескровливающие
предприятие, либо факты принятия неверных решений или
отторжения позитивных идей. Решения, которые должны
предложить консультанты в такой ситуации, будут означать
перекрытие «теневых» потоков, а также замену или
ограничение полномочий высшего руководства. Это
неизбежно вызовет резкое неприятие рекомендаций по
реструктуризации со стороны руководства. Встает вопрос,
зачем вообще такие руководители инициируют процесс
реструктуризации? Причины могут быть разные. Например,
таким образом, пытаются:
- продемонстрировать свою состоятельность как
руководителя:
- получить дополнительный аргумент в переговорах с
кредиторами;
- получить кредиты (целевое финансирование), которые
дают под реструктуризацию;
- по возможности осуществить отдельные локальные
улучшения под флагом реструктуризации.
Наконец многие руководители просто не задумываются
над тем, что может выявить реструктуризация и к каким
последствиям она может привести, а когда узнают,
пытаются спустить процесс на тормозах.
4.4. Криминальные группы
Криминальные группы могут оказаться среди
собственников предприятия либо монополизировать его
снабжение или сбыт: в любом случае они будут выкачивать
деньги. Будучи собственниками, они действуют так же, как
банки, и навязывают свои условия снабжения или сбыта,
делающие производство неэффективным. Любые действия,
устраняющие подобное положение, встречают яростное
сопротивление этих групп в характерной для них манере.
Поскольку консультанты не имеют, как правило, адекватного
78
прикрытия со стороны силовых структур, проведение
полноценной реструктуризации в таких условиях
становится рискованным делом.
4.5. Профсоюзы
Реструктуризация в большинстве случаев
предусматривает ликвидацию убыточных производств. Это
вызывает активное противодействие профсоюзов.
Профсоюзные деятели и рядовые члены по-прежнему
руководствуются уравнительной психологией: пусть будет
плохо, но всем одинаково. Они не понимают того, что
ликвидация даже половины рабочих мест означает спасение
другой половины. Методы, которыми пользуются
профсоюзы для отстаивания своей точки зрения, в
сущности, мало отличаются от методов криминальных
структур - в обоих случаях это силовое давление.
4.6. Региональная администрация
Администрация также имеет свои интересы. Она
желает видеть предприятия в качестве постоянных
источников доходов бюджета. Между тем одной из целей
реструктуризационных мероприятий является минимизация
налогообложения, что противоречит финансовым интересам
администрации, чему она активно сопротивляется напрямую
или с помощью местной налоговой инспекции.
Администрация заинтересована и в снижении социальной
напряженности, включая сохранение рабочих мест. Кроме
того, администрация стремится контролировать
предприятия в своих политических целях, а эффективная
реструктуризация далеко не всегда приносит краткосрочные
политические выгоды.
Все интересы, связанные с предприятием, будучи в той
или иной степени сходными между собой, прямо
противоречат долгосрочным интересам самого предприятия,
которые призвана обеспечивать реструктуризация.
77 78 этой случае при реструктуризации будут выявлены либо прикрытия со стороны силовых структур, проведение «теневые» финансовые потоки, обескровливающие полноценной реструктуризации в таких условиях предприятие, либо факты принятия неверных решений или становится рискованным делом. отторжения позитивных идей. Решения, которые должны 4.5. Профсоюзы предложить консультанты в такой ситуации, будут означать перекрытие «теневых» потоков, а также замену или Реструктуризация в большинстве случаев ограничение полномочий высшего руководства. Это предусматривает ликвидацию убыточных производств. Это неизбежно вызовет резкое неприятие рекомендаций по вызывает активное противодействие профсоюзов. реструктуризации со стороны руководства. Встает вопрос, Профсоюзные деятели и рядовые члены по-прежнему зачем вообще такие руководители инициируют процесс руководствуются уравнительной психологией: пусть будет реструктуризации? Причины могут быть разные. Например, плохо, но всем одинаково. Они не понимают того, что таким образом, пытаются: ликвидация даже половины рабочих мест означает спасение - продемонстрировать свою состоятельность как другой половины. Методы, которыми пользуются руководителя: профсоюзы для отстаивания своей точки зрения, в - получить дополнительный аргумент в переговорах с сущности, мало отличаются от методов криминальных кредиторами; структур - в обоих случаях это силовое давление. - получить кредиты (целевое финансирование), которые 4.6. Региональная администрация дают под реструктуризацию; - по возможности осуществить отдельные локальные Администрация также имеет свои интересы. Она улучшения под флагом реструктуризации. желает видеть предприятия в качестве постоянных Наконец многие руководители просто не задумываются источников доходов бюджета. Между тем одной из целей над тем, что может выявить реструктуризация и к каким реструктуризационных мероприятий является минимизация последствиям она может привести, а когда узнают, налогообложения, что противоречит финансовым интересам пытаются спустить процесс на тормозах. администрации, чему она активно сопротивляется напрямую или с помощью местной налоговой инспекции. 4.4. Криминальные группы Администрация заинтересована и в снижении социальной Криминальные группы могут оказаться среди напряженности, включая сохранение рабочих мест. Кроме собственников предприятия либо монополизировать его того, администрация стремится контролировать снабжение или сбыт: в любом случае они будут выкачивать предприятия в своих политических целях, а эффективная деньги. Будучи собственниками, они действуют так же, как реструктуризация далеко не всегда приносит краткосрочные банки, и навязывают свои условия снабжения или сбыта, политические выгоды. делающие производство неэффективным. Любые действия, Все интересы, связанные с предприятием, будучи в той устраняющие подобное положение, встречают яростное или иной степени сходными между собой, прямо сопротивление этих групп в характерной для них манере. противоречат долгосрочным интересам самого предприятия, Поскольку консультанты не имеют, как правило, адекватного которые призвана обеспечивать реструктуризация.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- …
- следующая ›
- последняя »