ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
96
сторонников этой точки зрения, любой конечный объект социального мира с момента своего
зарождения несет в себе собственное отрицание или собственную гибель. По достижении
определенной границы или меры в результате количественного роста противоречие, несущее
отрицание, вступает в конфликт с существенными характеристиками данного объекта, в
связи, с чем образуется новая качественная определенность. Так, основное положение теории
конфликта Г. Зиммеля заключается в том, что конфликт, хотя и является одной из форм
разногласия, в то же время представляет собой социализирующую силу, объединяющую
противоборствующие стороны и способствующую стабилизации общества. Л. Козер в своей
классической работе «Функции социальных конфликтов» подчеркивал, что конфликт несет в
себе не только разрушительную функцию, в нем заложен большой позитивный потенциал.
Л. Козер вычленяет основные функции конфликта, которые, по его мнению, благотворно
сказываются на актуальном состоянии общества и способствуют его развитию:
1) образование групп, установление и поддержание нормативных и физических
границ групп;
2) установление и поддержание относительно стабильной структуры
внутригрупповых и межгрупповых отношений;
3) социализация и адаптация как индивидов, так и социальных групп;
4) создание и поддержание баланса сил и, в частности, власти;
5) получение информации об окружающей среде (сигнализирует о тех или иных
проблемах и недостатках);
6) стимулирование нормотворчества и социального контроля;
7) способствование созданию новых социальных институтов.
Итак, существуют две крайние, полярные точки зрения на последствия конфликта.
Избегая крайних суждений, предположим, что в каждом конфликте существуют как
дезинтегративные, разрушительные, так и созидательные, интегративные моменты,
определяющие его последствия. Прежде всего, следует отметить, что конфликт способен
разрушать социальные общности. Многие социальные конфликты являются высоко
дестабилизирующими событиями в социальных системах. Забастовки могут оставить
бездеятельными тысячи людей и нанести серьезный урон предприятиям и организациям;
супружеские конфликты мешают объединению супругов и взаимопониманию между ними;
национальные конфликты нарушают взаимосвязи между народами. И, наконец, атомный
конфликт грозит уничтожить все человечество.
Важную роль в изучении конфликта, возможности его управления или недопущения
играет анализ причин конфликта. Среди основных причин социального конфликта можно
выделить следующие:
1. Неравенство.
Неравномерное распределение жизненных ресурсов между социальными субъектами
и невозможность полного удовлетворения претензий конфликтирующих сторон.
2. Наличие противоположных ориентаций.
У каждого индивида и социальной группы имеется определенный набор ориентаций
относительно наиболее значимых сторон социальной жизни. Все они различаются и обычно
противоположны. В момент стремления к удовлетворению потребностей, при наличии
блокируемых целей, достичь которых пытаются несколько индивидов или групп,
противоположные ценностные ориентации приходят в соприкосновение и могут стать
причиной возникновения конфликта. Например, различное отношение к собственности у
некоторых групп населения (одни считают, что она должна быть коллективной, другие
отдают предпочтение частной, третьи – кооперативной); при определенных условиях все они
могут вступить в конфликт между собой.
Весьма показателен также конфликт по поводу различного отношения к работе: когда
часть работников считает, что в данных условиях работать можно, а другая – что нельзя, и
настаивает на забастовке.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- …
- следующая ›
- последняя »
