Социология. В двух частях. Часть 1. Шиняева О.В - 98 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

98
бытовой;
семейный;
вооруженный.
4. По форме проявления:
открытый – действия противников ясны и предсказуемы;
закрытый – действия противников носят скрытый, завуалированный характер;
рациональный – охватывает сферу разумного, делового соперничества, не бывает
острым и затяжным;
иррациональный – носит разрушительный характер;
эмоциональный – когда побудительная причина забывается, участники эскалируют
конфликт, действуя на основе личной неприязни, негативного стереотипа.
5. По применению вооруженной силы:
без применения оружия;
с одноактным применением оружия;
с массированным применением оружия (война).
6. Типы конфликтов по К. Боулдингу:
Действительные – существуют объективно в определенной социальной подсистеме.
Случайные – зависят от второстепенных моментов по отношению к принципиальным
противоречиям,
вызвавшим конфликт.
Заместительные – являются видимым проявлением скрытых конфликтов.
Конфликты, основанные на плохом знании – это, как правило, результат неумелого
управления.
Скрытые (латентные) – участники по разным причинам не могут бороться открыто.
Фальшивые – конфликты, создающие видимость.
Социальный конфликт может протекать в различных формах:
Конфронтация – это пассивное противостояние социальных групп с
противоположными политическими, экономическими, социальными, духовными или иными
интересами.
Соперничество – это борьба за признание личных достижений и творческих
способностей со стороны общества, группы, организации, семьи.
Конкуренция.
Революция.
Война.
Восстание, бунт, мятеж.
Акции протеста.
Все конфликты можно классифицировать в зависимости от зон разногласий
следующим образом.
1. Личностный конфликт. Эта зона включает конфликты, происходящие внутри
личности, на уровне индивидуального сознания. Такие конфликты могут быть связаны,
например, с излишней зависимостью или с ролевой напряженностью. Это чисто
психологический конфликт, но он может оказаться катализатором для возникновения
группового напряжения, если индивид будет искать причину своего внутреннего конфликта
среди членов группы.
2. Межличностный конфликт. Эта зона включает разногласия между двумя или более
членами одной группы или нескольких групп.
3. Межгрупповой конфликт. Некоторое число индивидов, образующих группу (т. е.
социальную общность, способную на совместное координированные действия) вступают в
конфликт с другой группой, не включающей в себя индивидов из первой группы. Это самый
распространенный вид конфликта, потому что индивиды, приступая к воздействию на

Страницы