Автоматизация работы в кадровой службе предприятия. Шокорова Н.Н - 16 стр.

2. Изучите интерфейс системы и особенности конфигурации «Зарплата и
   Управление персоналом».
3. Задайте название организации, тип собственности. Разработайте
   структурную схему организации, пользуясь списком рекомендуемых
   подразделений организации (Приложение А). Укажите специалистов
   отдела кадров (ОК), которые будут пользователями системы и их права
   (роль, интерфейс), учётные схемы для рабочих мест пользователей.
   Должности сотрудников ОК выберите, пользуясь списком сотрудников,
   указанных в Приложении А. Равномерно распределите учётные схемы
   между специалистами.
4. Осуществите     настройку    конфигурации системы:    обеспечьте
   информационную безопасность для своей ИБД (задайте пароль, роль и
   интерфейс), включите элемент Проверка штатного расписания,
   настройте календарь рабочего времени.
5. Заполните справочники Организации, Подразделения организаций,
   Должности организаций, Ответственные лица организаций, Штатное
   расписание.
6. Заполните справочник Физические лица (группа кандидаты) – для
   отдела организации по № варианта (Приложение А). Для
   последующего     назначения   ответственных    лиц     организации
   предусмотрите ввод персональных данных членов бригады.

                        Содержание отчета

1. Титульный лист, цель работы, задание, ход выполнения работы,
   выводы, приложения.
2. Приложения: 1) структурная схема организации, 2) список
   пользователей с указанием их рабочих мест, задач, набора прав,
   учётных схем, 3) структура организации (окно справочника Штатное
   расписание), 4) список введенных физических лиц (окно справочника
   Физические лица).




                                  16