Ведение кадровой документации в системе 1С: Предприятие. Зарплата и Кадры. Шокорова Н.Н - 23 стр.

используется для полного переноса работающей системы на другой
компьютер.
                                Задание
  1. Включите режим контроля соответствия кадровых приказов
     штатному расписанию.
  2. Оформите документы: приказ о приёме на работу физических лиц,
     личные карточки принятых работников, прием по совместительству,
     перевод на другую должность, командировка, увольнение, отпуск,
     больничный лист, невыходы, приказ о работе в праздничные дни,
     табель отработанного времени.
  3. Изучите виды отчетов, предусмотренных в системе и сформируйте
     кадровые отчеты. Отчет по штатному расписанию сформируйте в 3-х
     видах по всей организации, для выбранной штатной единицы.
  4. Сформируйте реестр кадровых документов (прием, перемещения,
     увольнения, командировки), реестр документов невыходов
     (больничные листы, отпуска), реестр документов на конкретного
     сотрудника.
  5. Сформируйте комплект документов персонифицированного учета на
     принятых сотрудников (Анкета застрахованного лица).
  6. Сформируйте комплект документов персонифицированного учета за
     отчетный период по любому подразделению организации.
     (документы СЗВ-4-2 и АДВ-11)
  7. Разработайте стратегию кадрового учета, определив все
     необходимые документы для учета, последовательность и
     периодичность их формирования.

                        Содержание отчета
  1. Цель работы. Ход работы. Выводы.
  2. Приложения: документы и отчеты.

                      Контрольные вопросы
  1. Назовите виды документов, позволяющих вести кадровый учет.
  2. Какие кадровые документы используются в программе? Для каких
     документов возможно получение унифицированных форм?
                                 23