Ведение кадровой документации в системе 1С: Предприятие. Зарплата и Кадры. Шокорова Н.Н - 21 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

21
Отчёты не всегда тождественны печатным формам документов или
справочников. Например, отчёт по штатному расписанию создается в виде
формы Т-3, в виде формы 1С, в виде формы «История изменений» для
выбранной штатной единицы, по всем штатным единицам.
При выборе необходимого отчёта на экране появляется окно,
объединяющее форму отчета и панель инструментов
для работы с отчетом.
Отчёт Среднесписочная численность формируется для предприятия
в целом с разбивкой по месяцам за любой период времени в пределах
одного года.
Отчёт Табель учета отработанного времени создается в виде
унифицированной формы Т-13 по организации в целом, по структурным
подразделениям, по списку сотрудников. Виды затрат рабочего времени
кодируются условными
обозначениями: Я – часы работы, Е – выходные, К
– командировка, ОТ, ОД, У, Р, ОЧ – отпуска ежегодный основной и
дополнительный, учебный, по беременности и родам, частично
оплачиваемый, Б – временная нетрудоспособность по больничному листу,
Т – неоплачиваемая нетрудоспособность предусмотренная законом, ВП –
простой не по вине рабочего, Г – невыходы с сохранением полного
заработка, ПР – прогулы
, административный арест и т.п.
Отчёт Штатное расписание создается в виде (реквизит Вид
отчета): унифицированной формы Т-3, формы 1С, формы «История
изменений», для конкретной должности, подразделения или всего
предприятия (реквизиты Подразделение, Должность заполнены или
пусты) на дату начала или окончания периода.
Отчёт Журнал документов (Отчёты/Печать журнала документов)
создает реестр
документов определенного вида за выбранный период. При
необходимости отчет формируется по сотруднику (реквизит Сотрудник).
Отчёт Сведения для Пенсионного фонда РФ (Отчёты/ Налоговая
отчетность/ Подготовка сведений для ПФР) создает комплект документов
индивидуального (персонифицированного) учёта
1
: опись документов
1
Постановление Правления ПФ РФ от 21.10.2002 №122п 
     Отчёты не всегда тождественны печатным формам документов или
справочников. Например, отчёт по штатному расписанию создается в виде
формы Т-3, в виде формы 1С, в виде формы «История изменений» для
выбранной штатной единицы, по всем штатным единицам.
     При выборе необходимого отчёта на экране появляется окно,
объединяющее форму отчета и панель инструментов для работы с отчетом.
     Отчёт Среднесписочная численность формируется для предприятия
в целом с разбивкой по месяцам за любой период времени в пределах
одного года.
     Отчёт Табель учета отработанного времени создается в виде
унифицированной формы Т-13 по организации в целом, по структурным
подразделениям, по списку сотрудников. Виды затрат рабочего времени
кодируются условными обозначениями: Я – часы работы, Е – выходные, К
– командировка, ОТ, ОД, У, Р, ОЧ – отпуска ежегодный основной и
дополнительный, учебный, по беременности и родам, частично
оплачиваемый, Б – временная нетрудоспособность по больничному листу,
Т – неоплачиваемая нетрудоспособность предусмотренная законом, ВП –
простой не по вине рабочего, Г – невыходы с сохранением полного
заработка, ПР – прогулы, административный арест и т.п.
     Отчёт Штатное расписание создается в виде (реквизит Вид
отчета): унифицированной формы Т-3, формы 1С, формы «История
изменений», для конкретной должности, подразделения или всего
предприятия (реквизиты Подразделение, Должность заполнены или
пусты) на дату начала или окончания периода.
      Отчёт Журнал документов (Отчёты/Печать журнала документов)
создает реестр документов определенного вида за выбранный период. При
необходимости отчет формируется по сотруднику (реквизит Сотрудник).
     Отчёт Сведения для Пенсионного фонда РФ (Отчёты/ Налоговая
отчетность/ Подготовка сведений для ПФР) создает комплект документов
индивидуального (персонифицированного) учёта1: опись документов

1
    Постановление Правления ПФ РФ от 21.10.2002 №122п
                                        21

Страницы