Ведение кадровой документации в системе 1С: Предприятие. Зарплата и Кадры. Шокорова Н.Н - 19 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

19
Документ Оплата по среднему заработку оформляет приказы и
начисление среднего заработка по событиям: командировка, выходное
пособие (на основании приказа об увольнении) и др. Заполняются вкладки
Основная (сотрудник, период, событие), Средний заработок, Комментарий.
Документ Приказ о работе в праздничные или выходные дни
(Документы/Прочие отклонения) оформляется, если сотрудники работали
в общегосударственные
праздничные дни или в свои выходные.
Указывается день работы и отработанные часы.
Кадровые приказы
Все кадровые приказы формируются, редактируются и хранятся в
Журнале кадровых приказов (Документы/Кадровые приказы/Журнал):
Приказ о приеме на работу (Документы/Прием на работу)
предназначен для регистрации факта приема сотрудника на работу по
трудовому договору (контракту
) согласно Трудовому Кодексу Российской
Федерации (ТКРФ). На вкладке Основное заполняются реквизиты:
Сотрудник (физическое лицо, предварительно зарегистрированное в
справочнике Сотрудники), Принять с, дата по (в случае приема на
временную работу, при этом автоматически отслеживается срок окончания
работы), На основное место работы (выключен, если сотрудник –
внешний совместитель), Подразделение, Должность, Система оплаты
труда.
На вкладке Прочее заполняются реквизиты: График работы,
Характер работы, Режим труда.
Приказ об увольнении осуществляет увольнение сотрудника с
основной работы или работы по внутреннему совместительству.
Заполняются реквизиты: Сотрудник, Основание, Дата, Компенсация (при
необходимости), Выходное пособие (при необходимости).
Кадровое перемещение производит все кадровые перемещения
сотрудников: перевод на новую должность, в другое подразделение
, смену
оклада или разряда. Документ заполняется на вкладках: Кадровые (данные
о подразделении, должности и графике работы сотрудника на момент
перемещения), Расчетные (данные о форме оплаты труда и прочие
расчетные данные), Комментарий. 
     Документ Оплата по среднему заработку оформляет приказы и
начисление среднего заработка по событиям: командировка, выходное
пособие (на основании приказа об увольнении) и др. Заполняются вкладки
Основная (сотрудник, период, событие), Средний заработок, Комментарий.
     Документ Приказ о работе в праздничные или выходные дни
(Документы/Прочие отклонения) оформляется, если сотрудники работали
в общегосударственные праздничные дни или в свои выходные.
Указывается день работы и отработанные часы.
                            Кадровые приказы
    Все кадровые приказы формируются, редактируются и хранятся в
Журнале кадровых приказов (Документы/Кадровые приказы/Журнал):
     Приказ о приеме на работу (Документы/Прием на работу)
предназначен для регистрации факта приема сотрудника на работу по
трудовому договору (контракту) согласно Трудовому Кодексу Российской
Федерации (ТКРФ). На вкладке Основное заполняются реквизиты:
Сотрудник (физическое лицо, предварительно зарегистрированное в
справочнике Сотрудники), Принять с, дата по (в случае приема на
временную работу, при этом автоматически отслеживается срок окончания
работы), На основное место работы (выключен, если сотрудник –
внешний совместитель), Подразделение, Должность, Система оплаты
труда. На вкладке Прочее заполняются реквизиты: График работы,
Характер работы, Режим труда.
     Приказ об увольнении осуществляет увольнение сотрудника с
основной работы или работы по внутреннему совместительству.
Заполняются реквизиты: Сотрудник, Основание, Дата, Компенсация (при
необходимости), Выходное пособие (при необходимости).
     Кадровое перемещение производит все кадровые перемещения
сотрудников: перевод на новую должность, в другое подразделение, смену
оклада или разряда. Документ заполняется на вкладках: Кадровые (данные
о подразделении, должности и графике работы сотрудника на момент
перемещения), Расчетные (данные о форме оплаты труда и прочие
расчетные данные), Комментарий.
                                 19

Страницы