Ведение кадровой документации в системе 1С: Предприятие. Зарплата и Кадры. Шокорова Н.Н - 3 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

3
Лабораторная работа №1
Знакомство с системой
«1С:Предприятие. Зарплата и Кадры
7.7»
Цель работы: научиться запускать систему 1С:Предприятие;
изучить интерфейс системы; научиться настраивать конфигурацию
подсистемы 1С: Зарплата и Кадры на конкретное предприятие и работать
со справочниками.
Общие положения
Система 1С:Предприятие является предметно-ориентированной
платформой для разработки автоматизированных систем в различных
областях деятельности учреждений и организаций. Система состоит из
трёх основных частей: ядра
, обеспечивающего функционирование системы
и недоступного для пользователя, конфигуратора, позволяющего
пользователю разрабатывать различные программные продукты
(конфигурации), и собственно конфигурации.
В конкретную конфигурацию включаются те функции и
возможности, которые отвечают назначению этого программного
продукта. Например, программа 1С: Зарплата и Кадры позволяет вести
автоматизированный кадровый учет и учет заработной платы, отчислений,
налогов
конкретного предприятия.
Примеры типовых конфигураций системы 1С:Предприятие:
1) Бухгалтерский учет; 2) Зарплата и Кадры; 3) Торговля и склад;
4) Комплексная; 5) Финансовое планирование; 6) Упрощенная система
налогообложения; 7) Производство, услуги, бухгалтерия.
Особенностью системы программ 1С:Предприятие является
возможность изменения конфигурации пользователем или организациями,
ведущими внедрение и поддержку программных продуктов фирмы "1С".
Это позволяет обеспечить максимальное соответствие автоматизированной
системы особенностям учета в конкретной организации. Кроме
типовых
конфигураций существуют дополнительные конфигурации, поставляемые
фирмой "1С" отдельно, а также конфигурации, разработанные другими
фирмами, и конфигурации, разрабатываемые для конкретных организаций. 
                    Лабораторная работа №1
                Знакомство с системой
        «1С:Предприятие. Зарплата и Кадры 7.7»
      Цель работы: научиться запускать систему 1С:Предприятие;
изучить интерфейс системы; научиться настраивать конфигурацию
подсистемы 1С: Зарплата и Кадры на конкретное предприятие и работать
со справочниками.
                            Общие положения
      Система 1С:Предприятие является предметно-ориентированной
платформой для разработки автоматизированных систем в различных
областях деятельности учреждений и организаций. Система состоит из
трёх основных частей: ядра, обеспечивающего функционирование системы
и недоступного для пользователя, конфигуратора, позволяющего
пользователю разрабатывать различные программные продукты
(конфигурации), и собственно конфигурации.
     В конкретную конфигурацию включаются те функции и
возможности, которые отвечают назначению этого программного
продукта. Например, программа 1С: Зарплата и Кадры позволяет вести
автоматизированный кадровый учет и учет заработной платы, отчислений,
налогов конкретного предприятия.
      Примеры типовых конфигураций системы 1С:Предприятие:
1) Бухгалтерский учет; 2) Зарплата и Кадры; 3) Торговля и склад;
4) Комплексная; 5) Финансовое планирование; 6) Упрощенная система
налогообложения; 7) Производство, услуги, бухгалтерия.
     Особенностью системы программ 1С:Предприятие является
возможность изменения конфигурации пользователем или организациями,
ведущими внедрение и поддержку программных продуктов фирмы "1С".
Это позволяет обеспечить максимальное соответствие автоматизированной
системы особенностям учета в конкретной организации. Кроме типовых
конфигураций существуют дополнительные конфигурации, поставляемые
фирмой "1С" отдельно, а также конфигурации, разработанные другими
фирмами, и конфигурации, разрабатываемые для конкретных организаций.
                                  3

Страницы