Ведение кадровой документации в системе 1С: Предприятие. Зарплата и Кадры. Шокорова Н.Н - 4 стр.

                 Конфигурация «Зарплата и Кадры»
     В     конфигурации     «Зарплата   и     Кадры»     учитываются
регламентирующие постановления, инструкции и решения правительства в
области кадрового учета и расчета зарплаты. Предусмотрен режим
контроля соответствия кадровых приказов штатному расписанию, что
значительно снижает количество ошибок при кадровом учете и расчете.
     Идеология программы построена на обработке первичных
документов, поэтому документы являются основанием для проведения
каких-либо расчетов по сотруднику. Запись в журнале расчета появляется
на основании первичного документа-электронного аналога реально
существующего документа. Поэтому в программу сначала вводятся
первичные документы, описывающие, например, причины невыхода на
работу, сверхурочные или праздничные дни и т.п., и только затем задается
нужный вид или режим расчета. Следовательно, пользователь должен
создать стратегию учета, определив все необходимые документы для
учета, последовательность и периодичность их формирования.

                           Запуск системы
     При запуске системы открывается стартовый диалог (рисунок 1).
Компоненты стартового диалога:
В режиме - название запускаемой
компоненты системы:
• 1С: Предприятие – работа с
  данными;
• Конфигуратор – администрирова-
  ние (изменение свойств БД, прав
  пользователей и т.д.);
• Монитор – отслеживание                 Рисунок 1 – Стартовый диалог
  работы пользователей (функция администратора БД);
• Отладчик – отладка программ и модулей (функция программиста);
• Монопольно – запуск в монопольном режиме (для выполнения операций,
  требующих неизменяемого извне в течение всего времени работы

                                   4