Методы социально-психологического исследования. Штроо В.А. - 27 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

27
4. Метод социометрии
«Что скажут о тебе другие, коли
ты сам о себе ничего сказать не можешь?»
К. Прутков
онкретный психологический анализ взаимоотношений в груп -
пе, объединенной какой -либо совместной деятельностью , тре-
бует обращения к категории «система отношений». Много-
образные отношения , возникающие между людьми в процессе длительного
общения , составляют две основные системы : систему деловых отношений
и систему личных отношений
8
.
Деловые отношения связывают людей как исполнителей производ-
ственных, общественных, учебных и т.д. функций . Но, исполняя, какую -
либо общественную или производственную функцию , человек не переста-
ет быть личностью , которая избирательно относится к другим личностям.
Так , например , к одним сокурсникам студент испытывает симпатию , к
другим антипатию , к третьим безразличен. Все эти отношения и со -
ставляют систему личных взаимоотношений. Это и дружба, и товари-
щество, и вражда, и т.п.
Каждый член группы занимает определенное место не только в в
системе деловых отношений , но и в системе личных, эмоциональных от-
ношений . В данном случае речь идет о том, что наряду с интеграционными
процессами в каждой группе по мере ее развития протекают и процессы
дифференциации, т.е. различия занимаемых мест в той или иной системе
взаимоотношений .
4.1. Общая характеристика социометрического метода
анализа внутригрупповых отношений
Одним из наиболее распространенных в социальной психологии ме-
тодов анализа системы межличностных отношений в группе является со -
циометрия или социометрический тест. Термин «социометрия» происхо-
дит от латинских слов « socius» друг, товарищ и « metrum» измерение,
мера.
Создание и развитие социометрической методики связано с именем
американского исследователя Якоба Морено (J. Moreno), который основ -
ную задачу видел в изучении эмоциональных связей , отношений симпатии
и антипатии.
Социометрия начинается с социометрического вопроса (критерия
выбора): «С кем бы Вы хотели участвовать в той или иной деятельности? »
и «С кем бы Вы не хотели участвовать ...?»; «Кого бы Вы выбрали для...?»
8
В социологической литературе эти системы часто называют соответственно «фор -
мальными» и «неформальными» отношениями.
К
                                        27

                                              4. М ет о д со цио м ет рии
                                                    «Чт о с каж ут о т ебед р угие, кол и
                                        т ы с ам о с ебеничего с казат ь не мож ешь ?»
                                                                           К. Пр ут ков




      К
               онкр етны й психологический анализ взаимоотнош ений в гр уп-
               пе, объ единенной какой -либо совместной деятельностью , тр е-
               бует обр ащ ения к категор ии « систем а отношений». М ного-
обр азны еотнош ения, возникаю щ иемеж дулю дьми в пр оцесседлительного
общ ения, составляю тдвеосновны есистемы : систему деловы х отнош ений
и систему личны х отнош ений 8.
       Дело вые о т но ш ения связы ваю тлю дей как исполнителей пр оизвод-
ственны х, общ ественны х, учебны х и т.д. ф ункций . Н о, исполняя, какую -
либо общ ественную или пр оизводственную ф ункцию , человек не пер еста-
ет бы ть личностью , котор ая избир ательно относится к др угимличностям.
Т ак, напр имер , к одним сокур сникам студент испы ты вает симпатию , к
др угим – антипатию , к тр етьим – безр азличен. В се эти отнош ения и со-
ставляю т систему личных вза им о о т но ш ений. Э то – и др уж ба, и товари-
щ ество, и вр аж да, и т.п.
       К аж ды й член гр уппы занимает опр еделенное место не только в в
системе деловы х отнош ений , но и в системе личны х, эмоциональны х от-
нош ений . В данномслучаер ечь идето том, что нарядусинт егр ационны ми
пр оцессами в каж дой гр уппе по мер е ее р азвития пр отекаю т и пр оцессы
д иффер енциации, т.е. р азличия занимаемы х мест в той или иной системе
взаимоотнош ений .


4.1. О б щ ая хар ак те р истик а социом е тр иче ск огом е тод а
анал из а в нутр игр уппов ы х отноше ний

       О днимиз наиболеер аспр остр аненны х в социальной психологии ме-
тодов анализасистемы меж личностны х отнош ений в гр уппе является со-
циометр ия или социометр ический тест. Т ер мин « социометр ия» пр оисхо-
дит от латинских слов « socius» – др уг, товар ищ и « metrum» – измер ение,
мер а.
       Создание и р азвитие социометр ической методики связано с именем
амер иканского исследователя Я кобаМ ор ено (J. Moreno), котор ы й основ-
ную задачу видел в изучении эмоциональны х связей , отнош ений симпатии
и антипатии.
         Социометр ия начинается с социометр ического вопр оса(кр ит ер ия
вы бор а): « С кембы В ы хотели участвовать в той или иной деятельности?»
и « С кембы В ы нехотели участвовать...?»; « К ого бы В ы вы бр али для...?»

8
 В социологической литер атур е эти системы часто назы ваю т соответственно « ф ор -
мальны ми» и « неф ор мальны ми» отнош ениями.