Международные стандарты учета и финансовой отчетности. Штурмина О.С. - 155 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

155
чая любых (исполнительных или др. директоров данной компании);
Близкие члены семей лиц - это те члены семьи, которые предполо-
жительно оказывать влияние или находиться под влиянием данных лиц в
процессе их деятельности, связанной с компанией. К близким членам се-
мей могут относится, например, дети и семейные партнеры лица; дети
семейного партнера лица; зависимыe от данного лица или от его семейно-
го партнера лица.
При рассмотрении отношений с каждой связанной стороной внима-
ние обращается на содержание отношений, а не только на их юридиче-
скую форму.
Следующие отношения могут и не являться взаимоотношениями
связанных сторон:
- отношения двух компаний - на основании только того, что они
имеют общего директора (за исключением ситуаций, когда существует
возможность и вероятность, что данный директор сможет влиять на по-
литику и взаимные операции компаний);
- отношения двух компаний - просто потому что они разделяют кон-
троль над совместным предприятием;
- отношения со сторонами, предоставляющими финансирование, с
профсоюзами, коммунальными службами, правитeльcтвенными учреж-
дениями в ходе их нормальных отношений с компанией;
- отношения с отдельными покупателями, поставщиками,
фрaншизорами, дистрибьюторами или генеральными агентами, через ко-
торых компания осуществляет значительный объем сделок.
Под операциями между связанными сторонами имеются в виду пере-
дача ресурсов, услуг или обязательств между связанными сторонами, вне
зависимости от того, выставляются ли
счета за данную передачу.
Отношения между материнской и дочерними компаниями должны
раскрываться вне зависимости от того, были ли операции между этими
связaнными сторонами. Компания должна раскрывать название материн-
ской компании или основной контролирующей стороны (если она отлича-
ется), или наиболее старшей материнской компании, которая представляет
публичную отчетность, если ни материнская компания, ни основная кон-
тролирующая сторона этого не делaют.
Компания должна раскрывать компенсации, получаемые ключевым
управленческим персоналом, в целом и по каждой из перечисленных ниже
категорий:
- краткосрочные вознаграждения работникам;
- вознаграждения после окончания трудовой деятельности;
- другие долгосрочные вознаграждения;
- вознаграждения при прекращении деятельности;
- выплаты, основанные на акциях.

Страницы