ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
Сидоренко С.М.
60СИДОРЕНКО С. М. 60 SidorenkoSM@mail.ru
ном случае исполнительным органом Фонда социального страхо-
вания Российской Федерации в соответствии с Федеральным зако-
ном от 16.07.1999 № 165 .
Руководитель исполнительного органа Фонда, получивший
сообщение о несчастном случае на производстве или о профессио-
нальном заболевании по установленной Фондом форме, принимает
решение о направлении своего представителя на предприятие, где
произошел несчастный случай или профессиональное заболевание,
с целью выяснения обстоятельств случившегося и участия в рас-
следовании по согласованию с председателем комиссии по рассле-
дованию несчастного случая на производстве или профессиональ-
ного заболевания.
Если представитель страховщика не участвовал в расследова-
нии, то при получении материалов расследования, руководитель
исполнительного органа Фонда рассматривает их с точки зрения
признания случая страховым или принятия решения о назначении
экспертизы наступления страхового случая.
Если несчастный случай произошел с застрахованным работ-
ником, направленным для работы в организацию, расположенную
на территории другого субъекта Российской Федерации, исполни-
тельный орган Фонда, получивший соответствующую информа-
цию, принимает участие в проведении экспертизы и, в оперативном
порядке, направляет сведения по результатам экспертизы страхово-
го случая исполнительному органу Фонда, в котором зарегистриро-
ван работодатель пострадавшего.
При необходимости проведение экспертизы может осуществ-
ляться при взаимодействии с государственной инспекцией труда
субъекта Российской Федерации, органами исполнительной власти
по труду, учреждениями медико-социальной экспертизы, профсо-
юзными, а также с иными уполномоченными застрахованными ор-
ганами.
При проведении экспертизы по документам организации ус-
танавливаются сведения о пострадавшем: фамилия, имя, отчество,
год рождения, должность, специальность, является ли пострадав-
ший лицом, имеющим отношение к оборудованию или рабочему
месту, где произошел несчастный случай, исполнял или не испол-
нял работник обязанности по трудовому договору (контракту) в
момент, когда с ним произошел несчастный случай, а при профес-
сиональном заболевании, кроме этого, необходимо выяснить нали-
60СИДОРЕНКО С. М. 60 [email protected] ном случае исполнительным органом Фонда социального страхо- вания Российской Федерации в соответствии с Федеральным зако- ном от 16.07.1999 № 165 . Руководитель исполнительного органа Фонда, получивший сообщение о несчастном случае на производстве или о профессио- нальном заболевании по установленной Фондом форме, принимает . решение о направлении своего представителя на предприятие, где произошел несчастный случай или профессиональное заболевание, М с целью выяснения обстоятельств случившегося и участия в рас- . следовании по согласованию с председателем комиссии по рассле- дованию несчастного случая на производстве или профессиональ- С ного заболевания. Если представитель страховщика не участвовал в расследова- нии, то при получении материалов расследования, руководитель о исполнительного органа Фонда рассматривает их с точки зрения к признания случая страховым или принятия решения о назначении экспертизы наступления страхового случая. н Если несчастный случай произошел с застрахованным работ- е ником, направленным для работы в организацию, расположенную на территории другого субъекта Российской Федерации, исполни- р тельный орган Фонда, получивший соответствующую информа- о цию, принимает участие в проведении экспертизы и, в оперативном порядке, направляет сведения по результатам экспертизы страхово- д го случая исполнительному органу Фонда, в котором зарегистриро- ван работодатель пострадавшего. и При необходимости проведение экспертизы может осуществ- ляться при взаимодействии с государственной инспекцией труда С субъекта Российской Федерации, органами исполнительной власти по труду, учреждениями медико-социальной экспертизы, профсо- юзными, а также с иными уполномоченными застрахованными ор- ганами. При проведении экспертизы по документам организации ус- танавливаются сведения о пострадавшем: фамилия, имя, отчество, год рождения, должность, специальность, является ли пострадав- ший лицом, имеющим отношение к оборудованию или рабочему месту, где произошел несчастный случай, исполнял или не испол- нял работник обязанности по трудовому договору (контракту) в момент, когда с ним произошел несчастный случай, а при профес- сиональном заболевании, кроме этого, необходимо выяснить нали-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- …
- следующая ›
- последняя »