ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
Сидоренко С.М.
65СИДОРЕНКО С. М. 65 SidorenkoSM@mail.ru
Фонд социального страхования Российской Федерации в
письме от 26 декабря 2000 г. N 02-18/05-8538 «О пособиях по вре-
менной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на про-
изводстве или профессиональным заболеванием» конкретизировал
порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности в
связи с несчастным случаем на производстве или профессиональ-
ным заболеванием в период, когда работа предприятия приоста-
новлена, а также по случаям, когда увечье работник получил в со-
стоянии алкогольного опьянения:
Согласно пункту 1 статьи 15 Федерального закона от
24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболе-
ваний" назначение и выплата застрахованному пособия по времен-
ной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем или профес-
сиональным заболеванием производится в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации для назначения и вы-
платы пособий по временной нетрудоспособности по государст-
венному социальному страхованию. Пунктом 81 Положения о по-
рядке обеспечения пособиями по государственному социальному
страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС
от 12.11.84 N 13-6, установлено, что при временной нетрудоспо-
собности, наступившей до приостановки работы предприятия
и продолжающейся в период приостановки работы предпри-
ятия, пособие выдается в том же размере, в каком выплачива-
ется за это время заработная плата.
Статьей 9 названного выше Закона предусмотрено, что посо-
бие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случа-
ем на производстве или профессиональным заболеванием выпла-
чивается за весь период временной нетрудоспособности до выздо-
ровления или установления стойкой утраты профессиональной
трудоспособности в размере 100% среднего заработка.
Из изложенного следует, что при временной нетрудоспособ-
ности в связи с несчастным случаем на производстве или профза-
болеванием пособие должно выплачиваться застрахованному в
размере 100% среднего заработка и в тот период, когда пред-
приятие находится в простое.
При решении вопроса о выплате пособия в случае трудового
увечья, полученного работником в состоянии алкогольного опья-
нения, необходимо руководствоваться следующим. В соответствии
65СИДОРЕНКО С. М. 65 [email protected] Фонд социального страхования Российской Федерации в письме от 26 декабря 2000 г. N 02-18/05-8538 «О пособиях по вре- менной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на про- изводстве или профессиональным заболеванием» конкретизировал порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональ- . ным заболеванием в период, когда работа предприятия приоста- новлена, а также по случаям, когда увечье работник получил в со- М стоянии алкогольного опьянения: . Согласно пункту 1 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от С несчастных случаев на производстве и профессиональных заболе- ваний" назначение и выплата застрахованному пособия по времен- ной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем или профес- о сиональным заболеванием производится в порядке, установленном к законодательством Российской Федерации для назначения и вы- платы пособий по временной нетрудоспособности по государст- н венному социальному страхованию. Пунктом 81 Положения о по- е рядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС р от 12.11.84 N 13-6, установлено, что при временной нетрудоспо- о собности, наступившей до приостановки работы предприятия и продолжающейся в период приостановки работы предпри- д ятия, пособие выдается в том же размере, в каком выплачива- ется за это время заработная плата. и Статьей 9 названного выше Закона предусмотрено, что посо- бие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случа- С ем на производстве или профессиональным заболеванием выпла- чивается за весь период временной нетрудоспособности до выздо- ровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% среднего заработка. Из изложенного следует, что при временной нетрудоспособ- ности в связи с несчастным случаем на производстве или профза- болеванием пособие должно выплачиваться застрахованному в размере 100% среднего заработка и в тот период, когда пред- приятие находится в простое. При решении вопроса о выплате пособия в случае трудового увечья, полученного работником в состоянии алкогольного опья- нения, необходимо руководствоваться следующим. В соответствии
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- …
- следующая ›
- последняя »
