Методики изучения доверия в малой группе - 11 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ЮФУ | Ростов-на-Дону

Составители: 

Рубрика: 

11
- межличностное деятельностно-совладающее доверие – позитивная оцен-
ка инструментальных знаний и навыков других, убежденность в их способности
эффективно выполнять деятельность и/или делать вклад в общую работу, готов-
ность индивидов к сотрудничеству с другими в совместной работе на паритетных
основаниях;
- групповое/микрогрупповое конфиденциально-охранительное доверие – по-
зитивная оценка индивидами морально-
нравственного облика группы/подгруппы,
их убежденность в ее способности оказывать поддержку и обеспечивать безопас-
ность своим членам в трудных ситуациях, а также готовность индивидов открыто
взаимодействовать с нею;
- групповое/микрогрупповое информационно-инфлюативное доверие – пози-
тивная оценка индивидами мнения группы/подгруппы, их убежденность в ее спо-
собности всесторонне оценивать обстановку, вырабатывать
и отстаивать единую
позицию, а также готовность индивидов прислушиваться к ее мнению и следовать
ее нормативам;
- групповое/микрогрупповое деятельностно-совладающее доверие – пози-
тивная оценка индивидами возможностей совместной деятельности груп-
пы/подгруппы (действовать согласованно, быстро перестраиваться, проявлять са-
мостоятельность), их убежденность в ее способности эффективно решать задачи в
любых условиях, а
также готовность индивидов активно участвовать в совмест-
ной работе с группой/подгруппой.
Каждая разновидность доверия включает в себя три компонента:
а) эмоционально-оценочный: позитивная-негативная оценка индиви-
да/подгруппы/группы по некоторым их признакам;
б) когнитивный: убежденность в наличии-отсутствии определенных качеств
у индивида/подгруппы/группы;
в) установочно-поведенческий: готовность
определенным образом взаимо-
действовать с индивидом/подгруппой/группой.

Страницы