Профессиональная этика. Скворцова В.Н. - 30 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

30
Объективное начало профессиональной совести – реально сущест-
вующая зависимость между внутренним состоянием человека и оценкой
его профессионального поведения, критерием которой является отно-
шение к профессиональному долгу. Мера такой зависимости у разных
людей разная, совестливость, соответственно, тоже. В профессиональ-
ной совести проявляется особая установка личности на профессиональ-
ные действия, способные вызвать состояние душевного спокойствия,
внутреннего комфорта.
Профессиональная совесть специалиста по связям с общественно-
стью – чуткий индикатор соответствия индивидуального поведения
нравственным меркам профессиональной общности. Это своего рода
термометр, фиксирующий «температуру» профессиональных поступ-
ков. Нормальная «температура» – человеку хорошо, на сердце спокой-
но. Ненормальная – совесть «мучает», лишает сна и покоя. Но все это,
конечно, при непременном условии: если профессиональная совесть
у специалиста есть.
Категории «профессиональное достоинство» и «профессиональ-
ная честь» также образуют основу профессиональной позиции специа-
листа. Особенность данных категорий состоит в том, что они обознача-
ют представления, имеющие ценностный характер. С профессиональ-
ным долгом их связывают не менее тесные отношения, чем те, которые
связывают с ним профессиональную ответственность и профессиональ-
ную совесть. Однако в данном случае эти отношения опосредованы са-
мооценкой личности.
При описании различного рода коллизий в этике используется ка-
тегория «человеческое достоинство», обозначающая представление
о значимости человеческой жизни. В категории «профессиональное
достоинство» отражается представление о значимости данной профес-
сии для общества и о признании обществом этой значимости. Эта зна-
чимость приобретает характер профессиональной ценности, которую
надо беречь, как всякую ценность.
Представление о значимости профессии может быть более или ме-
нее адекватным – все зависит от субъективного момента. На уровне ин-
дивида представление о социальной значимости профессии у конкрет-
ного человека дополняется личной самооценкой, т. е. представлением
о собственной значимости – о своей роли в трудовой группе и призна-
нии группой данной роли. Формирует такую самооценку человек по
степени соответствия своих профессиональных поступков, своего про-
фессионального поведения критериям социальной значимости профес-
сии, усвоенным им в ходе профессионального становления. Однако ме-
рило собственной профессиональной значимости не всегда совершенно:

Страницы