Общая психология. Сорокун П.А. - 262 стр.

     ный характер и основаны на чувствах симпатии, дружбы и товарище-
     ства. Неформальные группы могут существовать самостоятельно, а
     могут также возникать внутри формальных групп, когда отношения
     между некоторыми членами являются не только деловыми, но и носят
     дружеский и интимный характер.
          По уровню развития группы могут быть высокоразвитыми и сла-
     боразвитыми. В высокоразвитых группах деловые отношения прояв-
     ляются на высоком уровне и имеют стабильный характер. Межлично-
     стные отношения в этих группах имеют четко выраженный положи-
     тельный или отрицательный характер. В слаборазвитых группах дело-
     вые и личные отношения являются расплывчатыми и слабо выражен-
     ными. В них нет четкого распределения функций, имеет место безот-
     ветственное отношение к своим обязанностям, межличностные отно-
     шения являются поверхностными и нестабильными.
          А.В. Петровским была предложена следующая классификация
     групп по уровню их развития: 1) диффузная группа, 2) ассоциация, 3)
     коллектив, 4) корпорация.
          Диффузная группа характеризуется низким уровнем раз-
     вития. Деловые отношения в ней, как правило, отсутствуют,
     межличностные отношения имеют поверхностный и случай-
     ный характер. Диффузные группы возникают как попало и где попа-
     ло, существуют часто недолго и быстро распадаются. Примером
     диффузной группы являются временные компании, возникшие на
     вечеринках, местах отдыха, в поездах, дискотеках, в больницах и
     т.д.
          Ассоциация – группа людей, объединенная деловыми отно-
     шениями, которые зависят от того вклада, который вносит каж-
     дая личность в общее дело. Межличностные отношения в ней
     имеют дружеский характер, являются довольно прочными и ус-
     тойчивыми. Ассоциациями являются производственные брига-
     ды, учебные группы, команды, экипажи и т.д.
          Коллектив – наиболее развитая группа людей, характери-
     зующаяся высокой сплоченностью, четкой организацией, пра-
     вильным распределением обязанностей, добросовестным и ответ-
     ственным отношением к их выполнению. В межличностных от-
     ношениях господствует дружба, товарищество, взаимная помощь,
     выручка и поддержка. Все это имеет место потому, что взаимо-
     отношения в коллективе основаны на высоконравственных прин-

                                                                   262


PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com