Общая психология. Сорокун П.А. - 277 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПсковГУ | Псков

Составители: 

Рубрика: 

277
Каждый субъект занимает в системе межличностных отношений
определенную позицию, которая закрепляет его место в группе и опре-
деляет характер его взаимоотношений с другими членами группы.
Положение индивида в группе находится в прямой зависимости от его
деловых и личных качеств, которые определяет его статус, то есть
место в группе, закрепленное в системе прав и обязанностей, суще-
ствующих в данном сообществе. Статус - это позиция, место субъек-
та в группе, определяющее его положение в системе межличностных
отношений, в соответствии с деловыми и личными качествами, права-
ми и обязанностями.
Будучи членом различных социальных групп каждый индивид
имеет целый ряд социальных позиций, которые составляет его “ста-
тусный набор”. Он может быть директором, инженером, отцом, му-
жем, братом, спортсменом, музыкантом.
В формальных группах статус личности определяется её ме-
стом в официальной структуре и теми деловыми качествами, ко-
торые ей присущи. Статус личности в группе может быть высо-
ким или низким. Высокий статус в формальных группах имеют
руководители и высококвалифицированные специалисты, выпол-
няющие наиболее важные функции на предприятиях и учрежде-
ниях. Они пользуются авторитетом в силу своей должности и
высокой профессиональной компетентности. Низкий статус у
рядовых работников, которые является исполнителями сравни-
тельно простых функций, предусмотренных штатным расписа-
нием, и тех распоряжений, которые исходят от руководителей.
Высокий статус руководителей закреплен в понятии “началь-
ники”, низкий статус рядовых исполнителей – “подчиненные”.
Официальный статус каждой личности в формальных объедине-
ниях может быть без труда установлен, так как он зафиксиро-
ван в штатном расписании и в других официальных докумен-
тах, регламентирующих деятельность предприятия или учреж-
дения.
Кроме официального статуса каждый член формальной груп-
пы имеет также и неофициальный статус. В отличие от офици-
ального статуса неофициальный нигде не зафиксирован и поэто-
му для его выявления в психологии применяется специальный
метод “социометрии”, что означает “социальное измерение”. Этот
метод дает возможность не только изучить структуру неформальной
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
          Каждый субъект занимает в системе межличностных отношений
     определенную позицию, которая закрепляет его место в группе и опре-
     деляет характер его взаимоотношений с другими членами группы.
     Положение индивида в группе находится в прямой зависимости от его
     деловых и личных качеств, которые определяет его статус, то есть
     место в группе, закрепленное в системе прав и обязанностей, суще-
     ствующих в данном сообществе. Статус - это позиция, место субъек-
     та в группе, определяющее его положение в системе межличностных
     отношений, в соответствии с деловыми и личными качествами, права-
     ми и обязанностями.
          Будучи членом различных социальных групп каждый индивид
     имеет целый ряд социальных позиций, которые составляет его “ста-
     тусный набор”. Он может быть директором, инженером, отцом, му-
     жем, братом, спортсменом, музыкантом.
          В формальных группах статус личности определяется её ме-
     стом в официальной структуре и теми деловыми качествами, ко-
     торые ей присущи. Статус личности в группе может быть высо-
     ким или низким. Высокий статус в формальных группах имеют
     руководители и высококвалифицированные специалисты, выпол-
     няющие наиболее важные функции на предприятиях и учрежде-
     ниях. Они пользуются авторитетом в силу своей должности и
     высокой профессиональной компетентности. Низкий статус у
     рядовых работников, которые является исполнителями сравни-
     тельно простых функций, предусмотренных штатным расписа-
     нием, и тех распоряжений, которые исходят от руководителей.
          Высокий статус руководителей закреплен в понятии “началь-
     ники”, низкий статус рядовых исполнителей – “подчиненные”.
     Официальный статус каждой личности в формальных объедине-
     ниях может быть без труда установлен, так как он зафиксиро-
     ван в штатном расписании и в других официальных докумен-
     тах, регламентирующих деятельность предприятия или учреж-
     дения.
          Кроме официального статуса каждый член формальной груп-
     пы имеет также и неофициальный статус. В отличие от офици-
     ального статуса неофициальный нигде не зафиксирован и поэто-
     му для его выявления в психологии применяется специальный
     метод “социометрии”, что означает “социальное измерение”. Этот
     метод дает возможность не только изучить структуру неформальной

                                                                   277


PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Страницы