Общая психология. Сорокун П.А. - 279 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПсковГУ | Псков

Составители: 

Рубрика: 

279
своей группы с другими группами. Неофициальный лидер может быть
и официальным руководителем, если он пользуется авторитетом в
группе не только в силу своего служебного положения, но и являет-
ся популярной личностью.
“Предпочитаемые” тоже имеют довольно высокий статус и
занимают благоприятное положение в группе, они пользуются
вниманием со стороны определенной категории лиц, общаются
и дружат с ними, являются авторитетными личностями в своем
круге.
“Оттесненные” или “пренебрегаемые” имеют низкий ста-
тус в группе. Они пользуются вниманием только со стороны от-
дельных членов группы. Большинство членов группы не вступа-
ют с ними в контакт и не завязывают никаких отношений. “От-
тесненные” ведут себя пассивно, стараются не принимать ника-
кого участия в делах группы, все что поручают им делают нео-
хотно, часто не доводят порученное дело до конца.
“Изолированные” занимают самое неблагоприятное поло-
жение в группе. Их статус - отрицательный. Они не имеют опре-
деленного места в системе межличностных отношений в группе,
их просто не замечают. Их присутствие терпят, но близких от-
ношений с ними не устанавливают, хотя они сами пытаются ус-
тановить дружеские контакты с некоторыми членами группы.
Оказавшись изолированными в своей группе они стараются
завязать отношения со случайными людьми, которые часто
используют их в своих интересах, привлекая к неблаговид-
ным делам и к антиобщественному поведению.
Исследования Я.Л. Коломенского показывают, что у школь-
ников “звездами” являются учащиеся, имеющие много положи-
тельных качеств, таких как опрятность, общительность, обая-
тельность, честность, отзывчивость, тогда как в разряд “изоли-
рованных” часто попадают ученики, имеющие только одно от-
рицательное качество такое как, например, драчливость или неряшли-
вость.
Статус субъекта в группе может изменяться, то повышать-
ся, то понижаться. Это происходит потому, что изменяется поло-
жение индивида в группе, повышаются или понижаются резуль-
таты его деятельности, трансформируются в положительную или
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
     своей группы с другими группами. Неофициальный лидер может быть
     и официальным руководителем, если он пользуется авторитетом в
     группе не только в силу своего служебного положения, но и являет-
     ся популярной личностью.
          “Предпочитаемые” тоже имеют довольно высокий статус и
     занимают благоприятное положение в группе, они пользуются
     вниманием со стороны определенной категории лиц, общаются
     и дружат с ними, являются авторитетными личностями в своем
     круге.
          “Оттесненные” или “пренебрегаемые” имеют низкий ста-
     тус в группе. Они пользуются вниманием только со стороны от-
     дельных членов группы. Большинство членов группы не вступа-
     ют с ними в контакт и не завязывают никаких отношений. “От-
     тесненные” ведут себя пассивно, стараются не принимать ника-
     кого участия в делах группы, все что поручают им делают нео-
     хотно, часто не доводят порученное дело до конца.
          “Изолированные” занимают самое неблагоприятное поло-
     жение в группе. Их статус - отрицательный. Они не имеют опре-
     деленного места в системе межличностных отношений в группе,
     их просто не замечают. Их присутствие терпят, но близких от-
     ношений с ними не устанавливают, хотя они сами пытаются ус-
     тановить дружеские контакты с некоторыми членами группы.
     Оказавшись изолированными в своей группе они стараются
     завязать отношения со случа йным и людьми, которые ча сто
     используют их в своих интересах, привлекая к небла говид-
     ным делам и к антиобщественному поведению.
          Исследования Я.Л. Коломенского показывают, что у школь-
     ников “звездами” являются учащиеся, имеющие много положи-
     тельных качеств, таких как опрятность, общительность, обая-
     тельность, честность, отзывчивость, тогда как в разряд “изоли-
     рованных” часто попадают ученики, имеющие только одно от-
     рицательное качество такое как, например, драчливость или неряшли-
     вость.
          Статус субъекта в группе может изменяться, то повышать-
     ся, то понижаться. Это происходит потому, что изменяется поло-
     жение индивида в группе, повышаются или понижаются резуль-
     таты его деятельности, трансформируются в положительную или


                                                                  279


PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Страницы