Психология управления. Стадниченко Л.И. - 4 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ВГУ | Воронеж

Составители: 

Рубрика: 

4
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА , ЕГО МЕСТО В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ
Целью преподавания дисциплины является формирование у студентов
знаний, умений и навыков, необходимых для решения сложных управленческих
задач.
Задачи изучения дисциплины: сформировать и развить психологическую
управленческую культуру менеджера; создать необходимые предпосылки техниче-
ского понимания и практического применения важнейших психологических про-
блем сферы управления.
Основные знания, умения и навыки , которыми студент должен овладеть в
результате изучения дисциплины:
• понимание природы управленческих процессов;
• знание способов повышения эффективности управления;
• умение устно и письменно выражать свои мысли;
• компетентность в отношении управления людьми, отбора и подготов-
ки специалистов, способны к лидерству , к оптимизации служебных и межличност -
ных взаимоотношений среди работников организации;
• развить представление об особенностях организационного поведения,
структуре малых групп, мотивах и механизмах поведения. 
                                                     4




   Ц Е Л И И ЗА Д А ЧИ К У РСА , Е ГО М Е СТ О В У ЧЕ Б Н О М П РО Ц Е ССЕ


              Ц елью п реп одава н ия дисц ип л ин ы явл яе тся форм ирован ие у сту де н тов
зн а н ий, у м ен ий и н а вы ков, н е обходим ы хдл я ре ш е н ия сл ожн ы ху п равл е н че ских
за дач.
              Задачи изу че н ия дисц ип л ин ы : сформ ировать и ра звить п сихол огическу ю
у п ра вл ен ческу ю ку л ь туру м ен едже ра ; создать н еобходим ы е п ре дп осы л ки те хн иче-
ского п он им ан ия и п рактического п рим е н е н ия ва жн ейш ихп сихол огиче скихп ро-
бл е м сфе ры у п ра вл е н ия.
              О сн овн ы е зн ан ия, у м е н ия и н а вы ки, которы м и сту де н т дол же н овл аде ть в
резу л ь та те изуче н ия дисц ип л ин ы :
          •       п он им а н ие п рироды у п ра вл ен ческихп роц ессов;
          •       зн а н ие сп особов п овы ш е н ия эффе ктивн ости у п равл е н ия;
          •       у м ен ие у стн о и п ись м ен н о вы ра жа ть свои м ы сл и;
          •       ком п е те н тн ость в отн ош ен ии уп ра вл е н ия л юдь м и, отбора и п одготов-
ки сп ец иал истов, сп особн ы к л идерству, к оп тим иза ц ии сл у жебн ы хи м е жл ичн ост-
н ы хвза им оотн ош е н ий среди работн иков орган изац ии;
          •       развить п ре дста вл ен ие об особен н остяхорга н иза ц ион н ого п оведен ия,
структу ре м ал ы хгру п п , м отивахи м е хан изм а хп оведе н ия.

Страницы