Эргономика. Стадниченко Л.И. - 115 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

115
ганизации трудового процесса. Важное значение в организации труда
имеет совершенствование методов и приемов труда.
Весь производственный процесс расчленен на рабочие опера-
ции. Например, шлифовка детали на шлифовальном станке, обработка
детали зубилом и т. д.
В свою очередь операция расчленяется на более простые эле-
менты , такие как трудовые приемы , трудовые действия, трудовые
движения.
Трудовое движение это однократное перемещение конечно-
стей или корпуса, осуществляемое рабочим в процессе работы .
Трудовое действие это совокупность трудовых движений, вы-
полняемых без перерыва одним или несколькими органами человека
( например, протянуть руку и взять ключ).
Трудовой прием это совокупность трудовых действий, выпол-
няемых без перерыва и имеющих целевое назначение для осуществ -
ления данной операции. Например, подрезка торца детали на токар-
ном станке. Для ее выполнения необходимо выполнить следующие
трудовые приемы : 1. Взять деталь, поднести к патрону и вставить в
патрон. 2. Взять ключ, поднести его к патрону и вставить в отверстие
патрона, зажать деталь, вынуть ключ и отложить. 3. Пустить станок. 4.
Подвести резец. 5. Подрезать торец. 6. Отвести резец. 7. Остановить
станок. 8.Взять ключ, подвести его к патрону, вставить в отверстие
патрона, отжать деталь, вынуть и отложить.
Трудовые движения, действия и приемы формируют метод тру-
да.
Вопрос рационализации трудовых движений является актуаль-
ным на всех стадиях развития механизации и автоматизации труда. С
ростом научно- технического прогресса рабочие движения не исчеза-
ют, но меняют свой характер и направленность. При низком уровне
механизации производства рабочие движения применяются в большей
части как источник механической энергии. При высокой степени ме-
ханизации рабочие движения предназначены для выполнения тонких
и сложных действий.
Критерии оценки эффективности движений:
продолжительность его во времени . Согласно этому критерию, те
движения считаются рациональными , которые требуют меньше вре-
мени на их выполнение;
протяженность и сложность траектории движения;
использование силы тяжести в операции.
Методы оценки движений:
                                      115




гани заци и трудов ого процесса. В аж ное значени е в органи заци и труда
и меет сов ерш енств ов ани еметодов и при емов труда.
        В есь прои зв одств енны й процесс расчленен на рабочи е опера-
ци и . Н апри мер, ш ли ф ов ка детали на ш ли ф ов альном станке, обработка
детали зуби лом и т.д.
        В св ою очередь операци я расчленяется на более просты е эле-
менты , таки е как трудов ы е при емы , трудов ы е действ и я, трудов ы е
дв и ж ени я.
        Т рудов ое дв и ж ени е – это однократное перемещ ени е конечно-
стей и ли корпуса, осущ еств ляемоерабочи м в процессеработы .
        Т рудов ое дей ств и е – это сов окупность трудов ы х дв и ж ени й, в ы -
полняемы х без переры в а одни м и ли нескольки ми органами челов ека
(напри мер, протянутьрукуи в зятьклю ч).
        Т рудов ой при ем – это сов окупность трудов ы х действ и й, в ы пол-
няемы х без переры в а и и мею щ и х целев ое назначени е для осущ еств -
лени я данной операци и . Н апри мер, подрезка торца детали на токар-
ном станке. Д ля ее в ы полнени я необх оди мо в ы полни ть следую щ и е
трудов ы е при емы : 1. В зять деталь, поднести к патрону и в став и ть в
патрон. 2. В зять клю ч, поднести его к патрону и в став и ть в отв ерсти е
патрона, заж атьдеталь, в ы нутьклю чи отлож и ть. 3. П усти тьстанок. 4.
П одв ести резец. 5. П одрезать торец. 6. О тв ести резец. 7. О станов и ть
станок. 8.В зять клю ч, подв ести его к патрону, в став и ть в отв ерсти е
патрона, отж атьдеталь, в ы нутьи отлож и ть.
        Т рудов ы е дв и ж ени я, действ и я и при емы ф орми рую т метод тру-
да.
        В опрос раци онали заци и трудов ы х дв и ж ени й яв ляется актуаль-
ны м на в сех стади ях разв и ти я мех ани заци и и ав томати заци и труда. С
ростом научно-тех ни ческого прогресса рабочи е дв и ж ени я не и счеза-
ю т, но меняю т св ой х арактер и направ ленность. П ри ни зком уров не
мех ани заци и прои зв одств а рабочи едв и ж ени я при меняю тся в больш ей
части как и сточни к мех ани ческой энерги и . П ри в ы сокой степени ме-
х ани заци и рабочи е дв и ж ени я предназначены для в ы полнени я тонки х
и слож ны х действ и й.
        К ри тери и оценки эф ф екти в ности дв и ж ени й:
— продолж и тельность его в о в ремени . С огласно этому кри тери ю , те
дв и ж ени я счи таю тся раци ональны ми , которы е требую т меньш е в ре-
мени на и х в ы полнени е;
        — протяж енностьи слож ностьтраектори и дв и ж ени я;
        — и спользов ани еси лы тяж ести в операци и .
        М етоды оценки дв и ж ени й: