Эргономика. Стадниченко Л.И. - 138 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

138
троля и самоконтроля , в замедлении скорости протекания процессов
восприятия и т. д. Данное состояние особенно характерно для тех ви-
дов труда, которые сопровождаются сенсорной монотонностью (рабо-
та операторов , водителей и т . д.).
Состояние сонливости . Наблюдения показывают, что даже хо-
рошо отдохнувшие, здоровые люди после 30-60 минут работы на мо-
нотонных операциях начинают бороться с сонливостью . Обычно это
состояние не принято серьёзно брать в расчёте при организации тру-
довой деятельности человека, между тем это не такое безобидное со -
стояние, как кажется на первый взгляд, особенно у работников тех
профессий, которые требуют от человека напряженного внимания.
Сонливость возникает чаще всего в условиях сенсорной монотонно -
сти , но может появляться и при тех видах труда, для которых харак-
терна двигательная монотонность. Это психическое состояние при со -
ответствующей организации труда может быть легко устранено .
Уже с первых исследований, посвящённых проблеме моно-
тонности , было установлено, что степень подверженности монотон-
ной работе неодинакова у различных людей . К.К. Платонов по харак-
теру реакции на монотонную работу выделил три группы людей :
Для первой группы типична спокойная , положительная ре-
акция на однообразие. Представителям этой группы нравится простая
повторяющаяся работа.
Ко второй группе относятся люди , которым монотонная ра -
бота не нравится . Они не могут приспособиться к ней и тяготятся ею ,
часто жалуются на однообразие и утомительность.
В третью группу входят лица , у которых сама по себе рабо-
та не вызывает каких-либо положительных или отрицательных эмо-
ций. Часто такая работа устраивает рабочих, т. к. позволяет заполнить
образующийся в сознании «вакуум» интересными и нужными мысля -
ми .
Поскольку есть категории людей , успешно выполняющих мо-
нотонные работы , то возникает вопрос, какими личностными и инди -
видуальными особенностями обладают эти люди .
Зарубежными и отечественными авторами установлено, что
степень подверженности влияния монотонности зависит от темпера-
мента и от таких психических особенностей личности , как упорство,
настойчивость, выдержка, целеустремлённость и т. д. Люди живого
сангвинического склада психики более склонны к переживанию мо-
нотонности , чем обладающие спокойным, флегматическим темпера-
ментом. У молодежи чувствительность к монотонности выше, чем у
людей пожилого возраста.
                                    138




троля и самоконтроля, в замедлени и скорости протекани я процессов
в оспри яти я и т. д. Д анное состояни еособенно х арактерно для тех в и -
дов труда, которы есопров ож даю тся сенсорной монотонностью (рабо-
та операторов , в оди телей и т. д.).
         С остояни есонли в ости . Н аблю дени я показы в аю т, что даж ех о-
рош о отдох нув ш и е, здоров ы е лю ди после 30-60 ми нут работы на мо-
нотонны х операци ях начи наю т бороться с сонли в остью . О бы чно это
состояни е не при нято серьёзно брать в расчёте при органи заци и тру-
дов ой деятельности челов ека, меж ду тем это не такое безоби дное со-
стояни е, как каж ется на перв ы й в згляд, особенно у работни ков тех
проф есси й, которы е требую т от челов ека напряж енного в ни мани я.
С онли в ость в озни кает чащ е в сего в услов и ях сенсорной монотонно-
сти , но мож ет появ ляться и при тех в и дах труда, для которы х х арак-
терна дв и гательная монотонность. Это пси х и ческоесостояни епри со-
отв етств ую щ ей органи заци и труда мож ет бы тьлегко устранено.
         У ж е с перв ы х и сследов ани й, посв ящ ённы х проблеме моно-
тонности , бы ло установ лено, что степень подв ерж енности монотон-
ной работенеоди наков а у разли чны х лю дей. К.К. П латонов по х арак-
теруреакци и на монотонную работув ы дели л три группы лю дей:
         • Д ля перв ой группы ти пи чна спокойная, полож и тельная ре-
акци я на однообрази е. П редстав и телям этой группы нрав и тся простая
пов торяю щ аяся работа.
         • Ко в торой группеотносятся лю ди , которы м монотонная ра-
бота ненрав и тся. О ни немогут при способи ться к ней и тяготятся ею ,
часто ж алую тся на однообрази еи утоми тельность.
         • В третью группу в х одят ли ца, у которы х сама по себерабо-
та не в ы зы в ает каки х -ли бо полож и тельны х и ли отри цательны х эмо-
ци й. Ч асто такая работа устраи в ает рабочи х , т. к. позв оляет заполни ть
образую щ и йся в сознани и «в акуум» и нтересны ми и нуж ны ми мы сля-
ми .
         П оскольку есть категори и лю дей, успеш но в ы полняю щ и х мо-
нотонны е работы , то в озни кает в опрос, каки ми ли чностны ми и и нди -
в и дуальны ми особенностями обладаю т эти лю ди .
         Зарубеж ны ми и отечеств енны ми ав торами установ лено, что
степень подв ерж енности в ли яни я монотонности зав и си т от темпера-
мента и от таки х пси х и чески х особенностей ли чности , как упорств о,
настойчи в ость, в ы держ ка, целеустремлённость и т. д. Л ю ди ж и в ого
сангв и ни ческого склада пси х и ки более склонны к переж и в ани ю мо-
нотонности , чем обладаю щ и е спокойны м, ф легмати чески м темпера-
ментом. У молодеж и чув ств и тельность к монотонности в ы ш е, чем у
лю дей пож и лого в озраста.