Эргономика. Стадниченко Л.И. - 163 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

163
пяти дней работы в утренней смене и последующего 32-часового от-
дыха бригада отрабатывает одну ночную смену. Затем после двух -
дневного отдыха она пять дней работает в вечерней смене. Далее цикл
повторяется .
Этот график позволяет ликвидировать 20 ночных смен в месяц, на
каждого рабочего приходится одна- две ночные смены . Достигается та-
кой режим работы за счет использования дневного времени , предвы-
ходных и выходных дней .
С физиологической точки зрения Ивановский график не лишен
недостатков . К ним относятся : неравномерность отдыха, не стабиль-
ные, а скользящие выходные дни , не совпадающие с воскресеньем , и
короткие перерывы на обед . Но эти недостатки в значительной мере
компенсируются его основным достоинством почти полной ликви-
дацией ночных смен.
На ряде предприятий применяется пятидневный график с 40-
часовой рабочей неделей (график Кривцова). По этому графику 1-я
бригада работает только утром и постоянно отдыхает по понедельни -
кам и вторникам . 2-я бригада работает только вечером, отдыхает в
среду и в четверг . 3-я бригада, подменяет первую и вторую в их вы-
ходные дни , каждую пятницу работает в ночь, а отдыхает в субботу и
воскресенье. Таким образом, две бригады работают без ночных смен и
в их состав можно включать всех людей , освобожденных от ночной
работы , 3-я бригада работает по одной ночной смене в неделю , или 4
смены в месяц.
В результате использования таких графиков значительно повы-
шаются технико- экономические показатели , снижаются потери рабо-
чего времени из-за временной нетрудоспособности на 10-20% и соз-
даются более благоприятные условия для разнопланового использо-
вания времени двухдневного отдыха рабочими .
                                     163




пяти дней работы в утренней смене и последую щ его 32-часов ого от-
ды х а бри гада отрабаты в ает одну ночную смену. Затем после дв ух -
днев ного отды х а она пятьдней работает в в ечерней смене. Д алееци кл
пов торяется.
       Этот граф и к позв оляет ли кв и ди ров ать 20 ночны х смен в месяц, на
каж дого рабочего при х оди тся одна-дв е ночны е смены . Д ости гается та-
кой реж и м работы за счет и спользов ани я днев ного в ремени , предв ы -
х одны х и в ы х одны х дней.
       С ф и зи ологи ческой точки зрени я И в анов ски й граф и к не ли ш ен
недостатков . К ни м относятся: нерав номерность отды х а, не стаби ль-
ны е, а скользящ и е в ы х одны е дни , не сов падаю щ и е с в оскресеньем, и
коротки е переры в ы на обед. Н о эти недостатки в значи тельной мере
компенси рую тся его основ ны м достои нств ом – почти полной ли кв и -
даци ей ночны х смен.
       Н а ряде предпри яти й при меняется пяти днев ны й граф и к с 40-
часов ой рабочей неделей (граф и к Кри в цов а). П о этому граф и ку 1-я
бри гада работает только утром и постоянно отды х ает по понедельни -
кам и в торни кам. 2-я бри гада работает только в ечером, отды х ает в
среду и в четв ерг. 3-я бри гада, подменяет перв ую и в торую в и х в ы -
х одны едни , каж дую пятни цу работает в ночь, а отды х ает в субботу и
в оскресенье. Т аки м образом, дв ебри гады работаю т без ночны х смен и
в и х состав мож но в клю чать в сех лю дей, осв обож денны х от ночной
работы , 3-я бри гада работает по одной ночной смене в неделю , и ли 4
смены в месяц.
       В результате и спользов ани я таки х граф и ков значи тельно пов ы -
ш аю тся тех ни ко-экономи чески е показатели , сни ж аю тся потери рабо-
чего в ремени и з-за в ременной нетрудоспособности на 10-20% и соз-
даю тся более благопри ятны е услов и я для разнопланов ого и спользо-
в ани я в ремени дв ух днев ного отды х а рабочи ми .