Эргономика. Стадниченко Л.И. - 21 стр.

                                       21




                  В перв ом случаечелов ек в клю чен в операти в ную си стемукак
                  необх оди моезв ено. К этому ти пу пультов мож но отнести
                  проф есси и ш оф ера, кранов щ и ка и др.
                  В о в тором случаечелов ек осв обож дается от роли участни ка
                  управ лени я тех нологи чески м процессом и перех оди т на роль
                  наблю дателя за ав томати зи ров анны м процессом и в меш и в а-
                  ется в работуав томата только в экстренны х случаях .
                  П ри мером могут бы тьоператоры энергоси стем.

6    И нтеллек-   -Этот в и д деятельности сопров ож дается незначи тельной мы -
     туальны й    ш ечной акти в ностью . С уточны езатраты энерги и состав ляю т
     труд         2400-2800 ккал. Н и зки й уров еньэнергети чески х затрат обу-
                  слов лен ги поди нами ей и неяв ляется полож и тельны м при зна-
                  ком. М озгов ая деятельностьли ш ена компенсаторны х дейст-
                  в и й со стороны мы ш ц, и это при в оди т к в озни кнов ени ю раз-
                  ли чного рода заболев ани й.
                  -И нтеллектуальная деятельностьх арактери зуется слож ностью
                  и переменчи в остью программы действ и й. Н а основ ани и эти х
                  кри тери ев в ы деляю т следую щ и еф ормы и нтеллектуального
                  труда: труд спостоянной программой действ и я; труд с
                  переменной программой действ и я.
                  В перв ом случаедейств и я в ы полняю тся св ы сокой степенью
                  стереоти пности . П ри мером мож ет бы тьтруд телеграф и ста. В о
                  в тором случаепреобладает процессф орми ров ани я нов ы х
                  программ. Это мож ет бы тьтруд ученого, труд челов ека, заня-
                  того в области и скусств а.

                            К омментари и к 2.2.

      В се в и ды труда услов но делятся на три группы : ф и зи чески й
труд, где преобладает мы ш ечная деятельность, сенсорны й , где на-
грузка при х оди тся на рецепторны е си стемы , и умств енны й труд. У с-
лов ность делени я на группы объ ясняется тем, что ни оди н и з в и дов
труда немож ет в ы полняться без участи я нерв ной си стемы . Эргономи -
чески еи сследов ани я преи мущ еств енно в клю чаю т в и ды трудов ой дея-
тельности , которы есв язаны си спользов ани ем тех ни чески х средств .
      Класси ф и каци я деятельности челов ека, занятого в си стеме «че-
лов ек-маш и на» (С Ч М ), осущ еств ляется по таки м кри тери ям:
       − участи е челов ека в управ лени и прои зв одств енны м процес-
          сом;
       − соотнош ени е в деятельности процессов в оспри яти я и нф ор-
          маци и , переработки и при няти и реш ени я.
       П о перв ому кри тери ю в ы деляю т три ти па си стем «челов ек-
маш и на» :